根據(jù)淮北市人力資源和社會保障局實施《淮北市人才激勵政策新十條》細則申報補貼條件和材料程序，包括技能大師工作室、高技能人才、青年創(chuàng)業(yè)人才、優(yōu)秀基礎(chǔ)人才生活、人才引進、博士后科研工作站、博士創(chuàng)新實踐基地等資助，詳情如下，需要咨詢了解的可以聯(lián)系小編為您解答輔導！

 

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一、高層次人才安家補貼

1.支持對象：符合全職引進標準條件，且與用人單位簽訂3年以上正式工作合同的A（國內(nèi)外頂尖人才）、B（國家級領(lǐng)軍人才）、C（省部級領(lǐng)軍人才）、D（省域拔尖人才）類高精尖缺人才。

2.支持政策：對認定通過A（國內(nèi)外頂尖人才）、B（國家級領(lǐng)軍人才）、C（省部級領(lǐng)軍人才）、D（省域拔尖人才）類人才分別給予200萬元、100萬元、50萬元、30萬元安家補貼；相關(guān)補貼3年內(nèi)分期兌現(xiàn)。

3.其他：按照省委人才工作局、省人社廳每年“關(guān)于開展省全職引進高層次人才安家補貼申報審核等工作的通知”執(zhí)行。

二、專項賦能博士（后）人才補貼

（一）建站補貼

1.支持對象：新建國家級、省級博士后科研工作站、市級博士創(chuàng)新實踐基地。

2.支持政策：新建國家級、省級博士后科研工作站，分別給予設(shè)站單位50萬元、30萬元站點建設(shè)補貼。新建市級博士創(chuàng)新實踐基地的，給予設(shè)立單位10萬元站點建設(shè)補貼。

3.申報條件：新建國家級、省級博士后科研工作站、市級博士創(chuàng)新實踐基地，完成招收首位博士進入站點開展研究工作。

4.申報材料：

（1）新建國家級、省級博士后科研工作站提供安徽省博管辦批準招收博士后文件；市級博士創(chuàng)新實踐基地提供引進博士人員身份證、學歷學位證書、進站協(xié)議（合同）。

（2）博士后（博士）工作經(jīng)費轉(zhuǎn)賬統(tǒng)計表（賬戶信息）。

（3）博士后（博士）工作經(jīng)費申報承諾書。

（4）博士后（博士）工作經(jīng)費使用計劃。

5.申報程序：

（1）市人社局每年同步省人社廳“關(guān)于新進站博士后資助工作的通知”，發(fā)布淮北市“關(guān)于博士后（博士）工作相關(guān)補貼申報工作的通知”。

（2）新建國家級、省級博士后科研工作站、市級博士創(chuàng)新實踐基地，按通知要求提交申報材料。

（3）市人社局專技科，匯總審核申報材料并對擬發(fā)放補貼信息進行公示，公示無異議后報集體研究確定。

6.資金撥付程序：集體研究同意后，據(jù)實將一次性建站補貼直接發(fā)放至工作站、基地賬戶。

7.其他：

（1）建設(shè)補貼資金使用，須與站點建設(shè)事項有關(guān)，可用于報銷購置站點建設(shè)所需計算機、實驗器材、耗材、改善工作站點條件的設(shè)施設(shè)備等支出，也可用于報銷博士后（博士）來淮科研及參加省、市組織博士后（博士）活動的交通報銷、與流動站聯(lián)合培養(yǎng)博士后相關(guān)費用等事項支出；不得用于建房、購房、購車，不得用于正常應由設(shè)站單位負責的博士后（博士）食宿、非博士后工作站場所需要設(shè)施設(shè)備、設(shè)站單位正常生產(chǎn)經(jīng)營物料采購等其他無關(guān)事項。

（2）設(shè)站單位已經(jīng)提前墊付用于站點建設(shè)相關(guān)的資金，可在補貼到賬后據(jù)實報銷。市級博士創(chuàng)新實踐基地晉升省級、國家級博士后科研工作站或省級晉升國家級的，如已兌現(xiàn)補貼的，升級后補貼按照補貼標準補足差額。新建涉農(nóng)企業(yè)博士后科研工作站，由省級財政給予50%設(shè)站補貼后，設(shè)站單位向市人社局申報補足差額。

（二）博士后（博士）資助

1.支持對象：國家級、省級博士后科研工作站新引進博士后；市級博士創(chuàng)新實踐基地新引進博士。

2.支持政策：博士后，經(jīng)專家評審分A、B、C三檔給予生活資助，資助標準分別為每人每年15萬元、8萬元、5萬元，資助期2年。博士，經(jīng)專家評審分A、B、C三檔給予一次性生活資助，資助標準分別為每人10萬元、6萬元、3萬元。

3.申報條件：博士后，完成招收審批手續(xù)且進站開展研究工作。博士，簽署基地引進協(xié)議并進基地開展研究工作。

4.申報材料：

（1）博士后由工作站提供安徽省博管辦批準招收博士后文件；博士由創(chuàng)新實踐基地提供引進博士人員有效身份證件、學歷學位證書、基地招引協(xié)議。

（2）博士后（博士）工作經(jīng)費轉(zhuǎn)賬統(tǒng)計表（賬戶信息）。

（3）博士后（博士）工作經(jīng)費申報承諾書。

（4）博士后（博士）工作經(jīng)費使用計劃。

5.申報程序：

（1）省人社廳發(fā)布年度“關(guān)于新進站博士后資助工作的通知”；市人社局同步發(fā)布淮北市“關(guān)于博士后（博士）工作相關(guān)補貼申報工作的通知”。

（2）國家級、省級博士后科研工作站按照省人社廳“關(guān)于開展新進站博士后資助申報工作的通知”提交申請；市級博士創(chuàng)新實踐基地，按淮北市通知要求提交申報材料。

（3）市人社局按照省人社廳“關(guān)于新進站博士后資助工作的通知”要求，匯總審核博士后申報材料，初審通過的博士后資助申請材料直接郵寄省人社廳受理審核。市人社局梳理匯總博士資助申請后，邀請相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜覈@博士科研項目成果的質(zhì)量和水平等開展綜合評估，按A、B、C三檔確定擬資助檔次。市人社局對擬資助信息進行公示，公示無異議后集體研究確定。  

6.資金撥付程序：

（1）博士后資助，省人社廳直接發(fā)放至博士后科研工作站賬戶。

（2）博士資助，市人社局集體研究同意后，據(jù)實將博士資助直接發(fā)放至博士創(chuàng)新實踐基地賬戶。

7.其他：

（1）基地引進博士科研項目評估工作支出參照博士后（博士）補貼均由人才工作經(jīng)費保障。

（2）博士后（博士）資助資金使用，可用于發(fā)放博士后（博士）研究人員的工資、獎金、生活補貼、住房補貼、社會保險等。博士后資助資金上級有其他相關(guān)規(guī)定的從其規(guī)定。  

（3）資助資金根據(jù)設(shè)站（基地）單位與博士后（博士）協(xié)商的方式發(fā)放，可由設(shè)站（基地）單位按月、季度或項目進度發(fā)放，發(fā)放時應扣除并代繳個稅。設(shè)站單位已經(jīng)提前墊付的博士后生活資助，可在資助經(jīng)費到賬后從中報銷墊付部分。

（三）博士后出站留淮生活補貼

1.支持對象：在皖博士后科研工作（流動）站出站后留在淮北企業(yè)工作的博士后。

2.支持政策：給予每人30萬元留淮生活補貼，補貼3年內(nèi)按年度分期兌現(xiàn)。

3.申報條件：

（1）在我省博士后科研工作（流動）站研究工作期滿考核合格，經(jīng)安徽省博管辦審批出站。

（2）出站后首次就業(yè)是在淮北市內(nèi)企業(yè)，且簽訂3年及以上全職就業(yè)合同并按規(guī)定連續(xù)繳納社保（養(yǎng)老保險）滿12個月以上（以博士后出站后次月起工作經(jīng)歷計算）。

4.申報材料：

（1）填寫完整的申請表（淮北市人力資源和社會保障局官網(wǎng)—“表格下載”欄查詢下載空表）。

（2）有效身份證件、學歷學位證書。

（3）博士后考核合格出站材料。

（4）就業(yè)合同（協(xié)議）復印件、聯(lián)系方式。

（5）個人社會保障卡或銀行卡信息（開戶行、戶名、賬號）。

5.申報程序：

（1）穩(wěn)定就業(yè)并連續(xù)繳納社保（養(yǎng)老保險）滿12個月后，非國有企業(yè)、非國有控股企業(yè)就業(yè)的博士后，向市人社局專技科提交材料，申報第一年度生活補貼；穩(wěn)定就業(yè)并連續(xù)繳納社保（養(yǎng)老保險）滿24個月（36個月）后，可申報第二年度（第三年度）生活補貼。

（2）市人社局專技科，匯總審核申報材料后，結(jié)合社保系統(tǒng)核查博士后社保（養(yǎng)老保險）實繳數(shù)據(jù)確定擬發(fā)放補貼信息，并對擬發(fā)放補貼信息進行公示，公示無異議后報集體研究確定。

6.資金撥付程序：市人社局集體研究同意后，據(jù)實將生活補貼直接發(fā)放至博士后個人賬戶。

7.其他：

（1）博士后申請生活補貼時，應為正常在職履職人員；生活補貼發(fā)放后由補貼對象個人支配并申報繳納個稅。

（2）3年內(nèi)按年度分期兌現(xiàn)比例，按照3:3:4執(zhí)行。如，屬于穩(wěn)定就業(yè)并連續(xù)繳納社保（養(yǎng)老保險）滿24個月（36個月）后首次申請的，一次性發(fā)放前2個年度（全部3個年度）補貼。如，在補貼發(fā)放期內(nèi)從就業(yè)企業(yè)離職的，連續(xù)繳納社保（養(yǎng)老保險）不滿12個月的，不享受本條政策補貼；連續(xù)繳納社保（養(yǎng)老保險）滿12個月，不滿24個月（或滿24個月，不滿36個月）的，不享受后續(xù)2個年度（或1個年度）補貼。

（3）該補貼與優(yōu)秀基礎(chǔ)人才生活補貼不重復享受。對在國有企業(yè)、國有控股企業(yè)就業(yè)的博士后，補貼事項向用人單位咨詢，由用人單位負責。

三、優(yōu)秀基礎(chǔ)人才生活補貼

1.支持對象：先進高分子結(jié)構(gòu)材料、鋁基高端金屬材料及汽車零部件、綠色食品、高端裝備制造及其他新材料（高嶺土）等重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進的博士（或副高級職稱人才、或高級技師人才）、碩士、畢業(yè)五年內(nèi)的全日制普通高校本科畢業(yè)生。

2.支持政策：對我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄內(nèi)的企業(yè)引進的博士（或副高級職稱人才、高級技師）、碩士、畢業(yè)五年內(nèi)的全日制普通高校本科畢業(yè)生，分別給予10萬元、4萬元、3萬元生活補貼；相關(guān)補貼3年內(nèi)分期兌現(xiàn)。

3.申報條件：

（1）企業(yè)引進人才時（以企業(yè)為人才首次實繳社保時間為準）應屬于企業(yè)注冊地址所屬地工信部門制定發(fā)布的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄內(nèi)企業(yè)，企業(yè)不在名錄時引進人才不符合本政策范圍。

（2）引進人才應為最高全日制學歷畢業(yè)后首次來淮并實繳社保，在淮首次實繳社保時間（以工傷、養(yǎng)老、失業(yè)三類中在淮實際繳納的最早時間為準）在2025年10月（含）至2028年9月（含）期間；且在淮首次實繳社保屬于入職引才企業(yè)后按規(guī)定繳納社保（工傷、養(yǎng)老、失業(yè)均繳納）。

（3）兌現(xiàn)補貼按照引進時已具備的學歷（職稱或技能等級）對照標準兌現(xiàn)，同時符合二個及以上標準條件的按最高標準兌現(xiàn)，不重復享受。

（4）人才與引才單位簽訂3年及以上勞動合同并在陽光就業(yè)網(wǎng)備案，按規(guī)定連續(xù)繳納社保（養(yǎng)老保險）滿6個月以上

4.申報材料：

（1）填寫完整的申請表（空表在淮北市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“表格下載”欄查詢、下載）。

（2）有效身份證件復印件，陽光就業(yè)網(wǎng)備案截圖。

（3）學歷學位、職稱或技能證書復印件（含在線查驗報告、截圖等）。

（4）個人社會保障卡或個人銀行卡信息（開戶行、戶名、賬號），開戶行須明確到具體的開戶支行。

5.申報程序：

（1）穩(wěn)定就業(yè)并連續(xù)繳納社保（養(yǎng)老保險）滿6個月后，人才本人或引才單位按要求準備材料，對屬于工信部門制定重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄內(nèi)的央屬、省屬駐淮企業(yè)、市屬國有企業(yè)引進人才，向市人才綜合服務(wù)窗口提交材料，申報第一年度生活補貼；穩(wěn)定就業(yè)并連續(xù)繳納社保（養(yǎng)老保險）滿18個月（30個月）后，可申報第二年度（第三年度）生活補貼。

（2）市人才綜合服務(wù)窗口受理時，對照工信部門印發(fā)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄，復核確定企業(yè)引才時是否屬于名錄內(nèi)企業(yè)（工信部門未將相關(guān)名錄文件發(fā)至相應人社部門的，由人才窗口對應人社部門機關(guān)科室，將窗口受理匯總的引才單位信息發(fā)相應工信部門請協(xié)助審核蓋章確認）；初審材料齊全的及時受理，材料不齊或不符合要求的一次性告知，經(jīng)初審符合規(guī)定的，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日，公示無異議后按規(guī)定程序集體研究確定。

（3）申請人也可以線上通過皖事通“網(wǎng)惠淮才”專區(qū)人才補貼事項一次性提交申請材料。

6.資金撥付程序：集體研究同意后，據(jù)實將生活補貼直接發(fā)放至人才個人社會保障卡或銀行卡賬戶。

7.其他：

（1）人才申請生活補貼時，應為正常在職履職人員；生活補貼發(fā)放后由補貼對象個人支配并申報繳納個稅。

（2）符合工信部門印發(fā)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄內(nèi)的其他企業(yè)的引進人才，由個人或企業(yè)向引進該名人才時企業(yè)注冊地址所屬地的縣、區(qū)人社部門申報（其中注冊在市高新區(qū)、煤化工基地市場監(jiān)督管理部門企業(yè)（屬于市高新區(qū)、煤化工基地管理的企業(yè)），向市高新區(qū)、煤化工基地申報辦理）；縣、區(qū)（園區(qū)）確定具體申報、審核、兌現(xiàn)流程。

（3）3年內(nèi)按年度分期兌現(xiàn)比例，按照3:3:4執(zhí)行。如，屬于穩(wěn)定就業(yè)并連續(xù)繳納社保（養(yǎng)老保險）滿6個月后首次申請的，符合享受發(fā)放第1年度補貼；屬于穩(wěn)定就業(yè)并連續(xù)繳納社保（養(yǎng)老保險）滿18個月（30個月）后首次申請的，符合一次性享受發(fā)放前2個年度（3個年度）補貼。如，在補貼發(fā)放期內(nèi)從就業(yè)企業(yè)離職的，對連續(xù)繳納社保（養(yǎng)老保險）不滿6個月的，不享受本條政策補貼；對連續(xù)繳納社保（養(yǎng)老保險）滿6個月、不滿18個月（或滿18個月、不滿30個月）的，不享受后續(xù)2個年度（1個年度）補貼。

（4）在淮首次實繳社保時間在2025年10月及之后來淮人才，原人才相關(guān)政策不再執(zhí)行。在淮首次實繳社保時間在2025年10月前來淮人才，依據(jù)淮北市原人才政策及統(tǒng)一解答口徑符合享受有關(guān)政策，且已向原政策對應受理部門提交申請，但未兌現(xiàn)或未兌現(xiàn)完畢的，由原部門按原政策繼續(xù)執(zhí)行完畢。在淮首次實繳社保時間在2025年10月前來淮人才，依據(jù)淮北市原人才政策及統(tǒng)一解答口徑符合享受有關(guān)政策，但在2025年10月前未在對應受理部門提交申請的，在2026年10月前仍可向原政策對應受理部門提交申請，這類申請人可依據(jù)來淮時間和條件，選擇符合的“辦〔2020〕25號”“淮辦發(fā)〔2021〕28號”“淮人才字〔2023〕4號”之一兌現(xiàn)原人才補貼；但申請人員不得同時申請享受兩個或三個文件補貼政策，同一文件內(nèi)選擇享受急需緊缺人才類補貼的也不得同時申請享受畢業(yè)生類補貼，提交補貼申請由原政策相應受理部門按原政策執(zhí)行完畢；逾期仍未提交申請的視為放棄、后續(xù)不再受理。

（5）在2026年10月前，向原政策對應受理部門提交申請原符合“淮人才字〔2023〕4號”文件中“急需緊缺人才”生活補貼政策的，3年內(nèi)按年度分期兌現(xiàn)比例參照3:3:4執(zhí)行，連續(xù)繳納社保（養(yǎng)老保險）每滿12個月可申請兌現(xiàn)1個年度；連續(xù)繳納社保（養(yǎng)老保險）滿24個月（36個月）后首次申請的，一次性發(fā)放前2個年度（全部3個年度）補貼。如，在補貼發(fā)放期內(nèi)從就業(yè)企業(yè)離職的，連續(xù)繳納社保（養(yǎng)老保險）不滿12個月的，不享受本條政策補貼；連續(xù)繳納社保（養(yǎng)老保險）滿12個月、不滿24個月（或滿24個月、不滿36個月）的，不享受后續(xù)2個年度（1個年度）補貼。其他按照原文件及統(tǒng)一解答口徑執(zhí)行。

四、青年創(chuàng)業(yè)人才支持政策

（一）創(chuàng)業(yè)擔保貸款

1.支持對象：高校畢業(yè)生（含大學生村官和留學回國學生）。

2.支持政策：高校畢業(yè)生在淮創(chuàng)業(yè)，可享受最高50萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。對符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款借款人合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙人數(shù)適當提高貸款額度，最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%。

3.申報條件：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。

4.申報材料：

（1）個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款包括：《個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款推薦表》、營業(yè)執(zhí)照、就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證、身份證等。

    （2）小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款包括：營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)法人身份證、勞動合同、工資發(fā)放表、繳納社會保險人員花名冊、貸款合同、《小微企業(yè)認定申請表》、前一年新招用人員花名冊等。

5.申報程序：

（1）個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款：a.申請人按照營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營場所選擇對應縣區(qū)人社部門申請資格審核?？赏ㄟ^線上線下2種方式辦理。線上可登錄安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)搜索點擊“創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請”有效銜接模塊安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)淮北分廳網(wǎng)站進行辦理，按提示掃描上傳所需材料。線下可到縣區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳人社綜合窗口申請辦理。b.區(qū)人社部門對申請材料、項目經(jīng)營場所和貸款人資格進行初審。c.市人才綜合服務(wù)中心進行復審。d.復審無誤進行公示，經(jīng)局分管領(lǐng)導審批后，將符合貸款發(fā)放條件的人員材料推薦給經(jīng)辦銀行。

（2）小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款：a.符合條件的小微企業(yè)向經(jīng)營所在地的縣區(qū)人社部門申請資格認定。b.區(qū)人社部門負責對小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、用工狀況、企業(yè)職工繳納社會保險等情況進行現(xiàn)場核實。c.市人才綜合服務(wù)中心進行復審。d.復審無誤進行公示，經(jīng)局分管領(lǐng)導審批后，出具《小微企業(yè)認定證明》，并告知企業(yè)進行留存。

（3）濉溪縣轄區(qū)內(nèi)申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，無需報市人才綜合服務(wù)中心審核，按上述程序由濉溪縣人社部門統(tǒng)一辦理。

6.資金撥付程序：

（1）個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款：經(jīng)辦銀行對符合貸款發(fā)放條件的，及時發(fā)放貸款。

（2）小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款：小微企業(yè)憑《小微企業(yè)認定證明》到經(jīng)辦銀行申請貸款，經(jīng)辦銀行按相關(guān)規(guī)定辦理。

7.其他：個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度不超過50萬元，貸款期限不超過3年。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度為400萬元，貸款期限為2年。

（二）創(chuàng)業(yè)補貼

1.支持對象：高校畢業(yè)生（含大學生村官和留學回國學生）。

2.支持政策：畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，正常經(jīng)營3個月以上并繳納社會保險的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

3.申報條件：畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商注冊登記之日起正常經(jīng)營3個月以上并繳納社會保險。

4.申報材料：

（1）有效身份證件。

（2）就業(yè)失業(yè)登記證。

（3）營業(yè)執(zhí)照。

（4）高校畢業(yè)證。

5.申報程序：

（1）申請人向項目經(jīng)營所在地縣區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳人社綜合窗口申請。

（2）縣區(qū)人社部門對申請材料進行審核，符合條件的予以辦理，不符合條件的，一次性告知申請人原因或補齊所需材料。

6.資金撥付程序：縣區(qū)人社部門經(jīng)局黨組會研究，公示后予以發(fā)放。

7.其他：首次創(chuàng)辦小微企業(yè)是指申請補貼前，在省內(nèi)未創(chuàng)辦過小微企業(yè)，未注冊過工商營業(yè)執(zhí)照。

五、高技能人才補貼

（一）企業(yè)職工崗位技能培訓補貼

1.支持對象：與職工簽訂一年以上勞動合同，且依法連續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1年以上的企業(yè)。

2.支持政策：支持企業(yè)實施崗位技能提升培訓，培訓后取得高級工職業(yè)技能等級證書的，按照2000元/人的標準，給予企業(yè)培訓補貼。

3.申報條件：結(jié)合國家職業(yè)技能標準和企業(yè)崗位需求開展相關(guān)培訓課程。崗位技能提升培訓以取得證書為補貼要件，不統(tǒng)一作課時要求。

4.申報材料：開班申請，培訓合格人員花名冊，高級工以上職業(yè)技能等級證書、資金申請表、資金申請報告。

5.申報程序：企業(yè)申報；所在地縣區(qū)人社部門審核。

6.資金撥付程序：縣區(qū)人社部門審核完成后提交黨組會研究，報同級財政進行資金撥付。

（二）新型學徒制補貼

1.支持對象：簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用職工和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)職工為主，由企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實際和職工意愿自主確定。

2.支持政策：對經(jīng)審核備案的企業(yè)新型學徒制培訓，由企業(yè)所在地人力資源社會保障部門會同財政部門按照培訓合格人數(shù)給予定額補貼，補貼標準為高級工學徒每人每年補貼5000元、技師學徒每人每年補貼6000元，補貼資金從就業(yè)補助資金中安排。經(jīng)審核同意列入學徒培訓計劃，可向企業(yè)預支50%的補貼資金。同職業(yè)（工種）、同等級的企業(yè)新型學徒制培訓補貼與企業(yè)職工崗位技能提升培訓補貼不重復享受。

3.申報條件：參訓職工與企業(yè)簽訂的勞動合同期限不得少于學徒培訓協(xié)議期限。畢業(yè)學年的全日制預備技師班學生在企業(yè)頂崗實習期間，可參加技師層次的學徒培訓。勞務(wù)派遣職工不參加企業(yè)新型學徒制培訓，可按照《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)安徽省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019—2021年）的通知》規(guī)定開展崗位技能培訓。

4.申報材料：培訓合格人員花名冊、職業(yè)技能等級證書復印件、培訓視頻資料、收費票據(jù)、企業(yè)基本賬戶信息等。

5.申報程序：企業(yè)向人社部門申報并在全省培訓管理系統(tǒng)內(nèi)上傳企業(yè)新型學徒制申報表、勞動合同復印件等材料；人社部門對企業(yè)報送材料進行審核。

6.資金撥付程序：審核完成后提交黨組會研究，研究通過后將相應資金撥付至申報企業(yè)。

（三）新晉技師、高級技師技能提升補貼

1.支持對象：取得技師、高級技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的在職職工。

2.支持政策：對新取得技師、高級技師等級證書的企業(yè)職工分別給予3500元、5000元補貼。

3.申報條件：

（1）取得技師、高級技師證書及申請補貼時，均需在我省企業(yè)（含民辦非企業(yè)法人單位、個體工商戶，以及中央駐皖企業(yè)）就業(yè)。

（2）在我省連續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1年及以上，且申請補貼時仍處于正常繳費狀態(tài)。

（3）新取得技師、高級技師證書（在省外取得證書，應提交經(jīng)屬地人力資源社會保障部門同意外出取證的書面材料）。

（4）所取得的證書與在企業(yè)實際從事的崗位相應或相近。

4.申報材料：技師、高級技師職業(yè)技能等級證書；身份證、銀行卡等。

5.申報程序：個人申請，在線填寫申請信息，并在系統(tǒng)內(nèi)上傳附件材料；屬地縣區(qū)人社部門受理；線上審核。

6.資金撥付程序：縣區(qū)人社部門審核完成后提交黨組會研究，報同級財政進行資金撥付。

（四）新晉高級工技能提升補貼

1.支持對象：取得高級工職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的在職職工。

2.支持政策：職工個人取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼2000元。

3.申報條件：

（1）依法參加失業(yè)保險,累計繳納失業(yè)保險12個月(含12個月)以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員。

（2）取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。

（3）所取得的證書與在企業(yè)實際從事的崗位相應或相近。

（4）同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受1次，不得和職業(yè)培訓補貼重復享受。

4.申報材料：

（1）社會保障卡（或身份證）原件（或線上申請）；

（2）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書原件（或線上申請）；

（3）崗證相適承諾書。

5.申報程序：申請人通過政務(wù)中心人社窗口或通過安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、安徽人社微信小程序等線上平臺提出申請。

6.資金撥付程序：符合條件的，完成審查工作后，在人社部門網(wǎng)站公示審查結(jié)果；填寫《技能提升補貼資金審批表》，通過社銀平臺傳給代發(fā)銀行，代發(fā)銀行進行社會化發(fā)放。

（五）世賽國賽獲獎獎勵

1.支持對象：代表我市參加在世界技能大賽和全國職業(yè)技能大賽取得優(yōu)勝獎以上的選手和專家團隊。

2.支持政策：參加世界技能大賽取得金、銀、銅牌、優(yōu)勝獎的選手，分別給予50萬、30萬、15萬、10萬元的獎勵；參加中華人民共和國職業(yè)技能大賽取得金、銀、銅牌、優(yōu)勝獎的選手，分別給予5萬，4萬，3萬，1萬元的獎勵。

3.申報條件：獲得世界技能大賽和全國職業(yè)技能大賽優(yōu)勝獎以上。

4.申報材料：申請報告、競賽相關(guān)文件、選手成績匯總表、表彰文件等材料。

5.申報程序：獲獎個人或團隊申報；人社部門審核。

6.資金撥付程序：黨組會研究通過后，資金撥付至相關(guān)單位或個人。

（六）技能大師工作室補貼

1.支持對象：新認定的國家級、省級、市級技能大師工作室

2.支持政策：對新認定的市級技能大師工作室，給予單位一次性5萬元經(jīng)費補助；對新認定的省級、國家級技能大師工作室，分別給予單位一次性 8萬元、10萬元的獎勵資金。

3.申報條件：新認定為國家級、省級、市級技能大師工作室的。

4.申報材料：各級人社部門認定為國家級、省級、市級技能大師工作室的文件。

5.申報程序：技能大師工作室所在單位申報；人社部門審核。

6.資金撥付程序：黨組會研究通過后，向技能大師工作室所在單位撥付獎補資金。

六、其他說明

其他本細則未明確事項，由市人社局具體解釋。

 

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