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攀枝花市院士（專家）工作站申報(bào)條件、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、每年7月啟動(dòng)申報(bào)
攀枝花企業(yè)引智建站有新政！《院士（專家）工作站實(shí)施辦法（暫行）》已出臺(tái)，以產(chǎn)學(xué)研合作為紐帶，柔性引進(jìn)院士專家團(tuán)隊(duì)破解技術(shù)難題。政策明確企業(yè)需滿足研發(fā)機(jī)構(gòu)、合作協(xié)議等核心條件，建站即享10萬(wàn)補(bǔ)貼，三年考核合格另有獎(jiǎng)勵(lì)，申報(bào)窗口期為每年7-9月，具體實(shí)施細(xì)則如下。
攀枝花市院士（專家）工作站申報(bào)免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號(hào)）
深耕項(xiàng)目申報(bào)13載，我們?yōu)榘不铡⒑?、江蘇、湖南、四川、陜西等重點(diǎn)省份的企業(yè)提供“前期規(guī)劃→中期培育→后期申報(bào)”的全流程服務(wù)。我們不僅是材料專家，更是您的戰(zhàn)略顧問，精準(zhǔn)匹配政策紅利，確保每一項(xiàng)關(guān)鍵認(rèn)證成功落地。
為展現(xiàn)我們的專業(yè)廣度，以下是我們精通的部分項(xiàng)目矩陣：
資質(zhì)認(rèn)定：高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新；
研發(fā)平臺(tái)：企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、技能大師工作室；
智能綠色：智能工廠、數(shù)字化車間、綠色工廠、兩化融合；
專項(xiàng)榮譽(yù)：首臺(tái)套、老字號(hào)、質(zhì)量獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)；
知識(shí)產(chǎn)權(quán)：專利、商標(biāo)、版權(quán)、軟件著作權(quán)；工商財(cái)稅同步提供專業(yè)規(guī)劃。
選擇我們，就是選擇一個(gè)全面、可靠的成功保障體系——讓您專注核心業(yè)務(wù)，將專業(yè)的事交給我們。
第一章總則
第一條制定目的與依據(jù)
為深入貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步弘揚(yáng)科學(xué)家精神加強(qiáng)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)的意見》精神，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)我市院士工作站、專家工作站（以下統(tǒng)稱“院士（專家）工作站”）建設(shè)與管理，充分發(fā)揮院士、專家等高層次人才及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的智力支撐作用，促進(jìn)企事業(yè)單位建立產(chǎn)學(xué)研長(zhǎng)效合作機(jī)制，服務(wù)全市高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《四川省院士（專家）工作站實(shí)施辦法》（川組通〔2021〕29號(hào)）和《攀枝花市院士（專家）工作站管理辦法》（攀辦函〔2015〕105號(hào)）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條定義與定位
院士（專家）工作站是以企業(yè)為主體、以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新需求為導(dǎo)向、以產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目為紐帶，柔性引進(jìn)中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士（以下簡(jiǎn)稱“院士”）和高層次專家資源，為企業(yè)自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)提供智力支撐的重要平臺(tái)。其中，依托兩院院士建立的工作站稱為“院士工作站”，依托高層次專家建立的工作站稱為“專家工作站”，均以建站企（事）業(yè)單位名義命名。
第三條建設(shè)原則
工作站建設(shè)堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、需求導(dǎo)向、實(shí)效優(yōu)先”原則，聚焦我市支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和未來(lái)發(fā)展方向，推動(dòng)高層次人才智力資源與本地創(chuàng)新需求精準(zhǔn)對(duì)接，注重技術(shù)攻關(guān)實(shí)效與人才培養(yǎng)質(zhì)量。
第二章主要任務(wù)
第四條核心職責(zé)
戰(zhàn)略咨詢與技術(shù)指導(dǎo)：組織院士（專家）及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為建站單位及所屬行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供決策咨詢，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)等項(xiàng)目開展綜合評(píng)估與專業(yè)指導(dǎo)。
關(guān)鍵技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)：圍繞建站單位發(fā)展急需解決的重大關(guān)鍵技術(shù)難題，組建聯(lián)合攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，突破技術(shù)瓶頸，提升自主創(chuàng)新能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)品開發(fā)：引進(jìn)、應(yīng)用院士（專家）團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)技術(shù)成果，開展技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品研發(fā)及成果推廣，培育擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自主品牌的核心產(chǎn)品。
高層次人才培養(yǎng)：聯(lián)合共建創(chuàng)新型人才培養(yǎng)基地，引進(jìn)、培養(yǎng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高層次創(chuàng)新人才與專業(yè)技術(shù)骨干。
項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)施：配合建站單位申報(bào)國(guó)家、省、市重大科技研發(fā)項(xiàng)目，爭(zhēng)取專項(xiàng)資助，并參與項(xiàng)目全過(guò)程實(shí)施與管理。
第三章申報(bào)條件
第五條建站單位條件
申報(bào)設(shè)立院士（專家）工作站的企（事）業(yè)單位需同時(shí)滿足以下條件：
主體資格：在攀枝花市注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格，與我市支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)（如釩鈦、康養(yǎng)等）和未來(lái)發(fā)展方向高度契合，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或運(yùn)行狀況良好，在本行業(yè)領(lǐng)域具備一定經(jīng)營(yíng)規(guī)模和示范帶動(dòng)作用。
研發(fā)基礎(chǔ)：建有專門的研發(fā)機(jī)構(gòu)，擁有技術(shù)水平較高、結(jié)構(gòu)合理、具備較強(qiáng)研發(fā)能力的固定研發(fā)隊(duì)伍，有明確的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展方向和穩(wěn)定的研發(fā)經(jīng)費(fèi)支持（不低于年度營(yíng)收一定比例）。
保障能力：能為院士（專家）及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)站工作提供必要的科研設(shè)備、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)支持等科研條件，以及住宿、交通等生活保障和其他后勤服務(wù)。
合作基礎(chǔ)：已與相關(guān)領(lǐng)域1名以上院士（專家）及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)簽訂長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作協(xié)議，研究方向符合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，并有明確的科研課題和科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化合作項(xiàng)目。
項(xiàng)目成效：與院士（專家）簽訂的項(xiàng)目合作協(xié)議已實(shí)際運(yùn)行1年以上，且在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究、人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面取得明顯的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。
第六條簽約院士（專家）條件
簽約進(jìn)站的首席專家需符合以下條件之一：
國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獲得者（前三名），或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)以上獲得者（主持人）；
國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等國(guó)家級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目主持人；
國(guó)家或省部級(jí)重大人才計(jì)劃創(chuàng)新（領(lǐng)軍）人才項(xiàng)目以上獲得者；
國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)中相當(dāng)于上述層次的專業(yè)技術(shù)人才；
申報(bào)專家工作站的首席專家需具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，且符合《四川省人才分類目錄》中A類、B類（前8條）、C類（前7條）、D類（前5條）人才條件之一。
第七條合作協(xié)議要求
建站單位與院士（專家）需簽訂有效期3年以上的工作站建站協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)、合作目標(biāo)、任務(wù)分工、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、收益分配及商業(yè)保密等內(nèi)容；同時(shí)簽訂具體的項(xiàng)目合作協(xié)議，確保合作事項(xiàng)可量化、可評(píng)價(jià)。
第四章申報(bào)與認(rèn)定流程
第八條申報(bào)時(shí)間
每年7月15日至9月30日為市級(jí)院士（專家）工作站集中申報(bào)期，逾期不予受理。如遇特殊情況需調(diào)整申報(bào)時(shí)間，由工作站建設(shè)工作組辦公室另行通知。
第九條申報(bào)材料
申報(bào)單位需提交以下材料（紙質(zhì)版一式三份，電子版一份）：
《攀枝花市院士（專家）工作站申報(bào)表》（由工作組辦公室統(tǒng)一制定格式）；
建站單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人登記證書復(fù)印件（加蓋公章）；
研發(fā)機(jī)構(gòu)證明材料（如研發(fā)中心批復(fù)文件、場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)證明等）、研發(fā)團(tuán)隊(duì)名單及資質(zhì)證明；
與院士（專家）簽訂的建站協(xié)議、項(xiàng)目合作協(xié)議復(fù)印件；
院士（專家）資質(zhì)證明材料（如職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、項(xiàng)目主持證明等）；
合作項(xiàng)目運(yùn)行1年以上的成效證明材料（如技術(shù)改進(jìn)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)效益核算報(bào)告等）；
科研經(jīng)費(fèi)保障證明（如近三年財(cái)務(wù)報(bào)表、研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算等）；
其他需要說(shuō)明的材料。
第十條認(rèn)定程序
單位申報(bào)：符合條件的企（事）業(yè)單位按要求準(zhǔn)備申報(bào)材料，報(bào)送至所在地縣（區(qū)）科協(xié)或市級(jí)主管部門；
初審?fù)扑]：縣（區(qū)）科協(xié)或市級(jí)主管部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行真實(shí)性、合規(guī)性審核，提出初審意見后，推薦至市工作站建設(shè)工作組辦公室；
專家評(píng)審：工作組辦公室組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成評(píng)審委員會(huì)，通過(guò)材料審核、現(xiàn)場(chǎng)核查、答辯等方式進(jìn)行綜合評(píng)審；
核準(zhǔn)認(rèn)定：工作組辦公室根據(jù)專家評(píng)審意見，提出擬認(rèn)定名單并公示（公示期不少于5個(gè)工作日），公示無(wú)異議后，函商市委組織部核準(zhǔn)，正式發(fā)文認(rèn)定并授牌。
第五章運(yùn)行管理與考核
第十一條日常管理
工作站實(shí)行建站單位自主管理、政府部門指導(dǎo)監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制，建站單位需指定專門部門和人員負(fù)責(zé)工作站日常運(yùn)營(yíng)；
建站單位應(yīng)于每年年底向工作組辦公室提交年度工作報(bào)告，內(nèi)容包括合作進(jìn)展、技術(shù)成果、人才培養(yǎng)、經(jīng)費(fèi)使用等情況；
院士（專家）進(jìn)站工作需遵守相關(guān)規(guī)定：未退休院士受聘的工作站不超過(guò)1個(gè)，退休院士不超過(guò)3個(gè)，且每年在每個(gè)工作站全職工作時(shí)間不少于3個(gè)月；未退休專家受聘的工作站不超過(guò)1個(gè)，退休專家不超過(guò)3個(gè)，每年全職工作時(shí)間不少于1個(gè)月。
第十二條周期考核
市級(jí)院士（專家）工作站建設(shè)周期為3年，建設(shè)期滿后由工作組辦公室組織開展績(jī)效評(píng)估；
考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，考核指標(biāo)包括技術(shù)攻關(guān)成效、成果轉(zhuǎn)化數(shù)量、人才培養(yǎng)質(zhì)量、經(jīng)費(fèi)投入力度、院士（專家）參與度等；
考核結(jié)果由工作組辦公室公示后，正式發(fā)文通報(bào)。
第十三條動(dòng)態(tài)管理
對(duì)考核優(yōu)秀、合格的工作站，繼續(xù)保留市級(jí)院士（專家）工作站資格；
對(duì)考核不合格的工作站，責(zé)令限期整改（整改期不超過(guò)6個(gè)月），整改后仍不合格的，予以摘牌并取消資格；
建站單位出現(xiàn)科研失信、重大安全事故、違法違規(guī)等情況的，直接取消工作站資格。
第六章資金補(bǔ)助與支持政策
第十四條建站補(bǔ)助
經(jīng)正式認(rèn)定的市級(jí)院士（專家）工作站，由市財(cái)政局給予建站單位一次性10萬(wàn)元資助，用于工作站科研設(shè)備購(gòu)置、合作項(xiàng)目啟動(dòng)等。
第十五條考核補(bǔ)助
3年期滿考核合格的工作站，給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助；考核優(yōu)秀的工作站，給予20-30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。補(bǔ)助資金需?？顚Ｓ?，主要用于技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培訓(xùn)等工作。
第十六條其他支持
優(yōu)先推薦工作站申報(bào)國(guó)家、省重大科技項(xiàng)目和人才計(jì)劃；
支持工作站依托“天府科技云”平臺(tái)承接科研項(xiàng)目、轉(zhuǎn)化科技成果；
對(duì)成效顯著的工作站，優(yōu)先推薦申報(bào)省級(jí)院士（專家）工作站。
第七章職責(zé)分工
第十七條部門職責(zé)
市科協(xié)：牽頭成立工作站建設(shè)工作組，負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)、申報(bào)組織、專家評(píng)審、考核評(píng)估等工作；
市委組織部：負(fù)責(zé)政策統(tǒng)籌與核準(zhǔn)把關(guān)，將工作站建設(shè)納入人才工作考核；
市財(cái)政局：負(fù)責(zé)補(bǔ)助資金的預(yù)算安排與撥付，對(duì)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督；
市科技局：負(fù)責(zé)指導(dǎo)工作站科研項(xiàng)目申報(bào)，支持技術(shù)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化；
縣（區(qū)）科協(xié)、市級(jí)主管部門：負(fù)責(zé)本地區(qū)、本系統(tǒng)申報(bào)單位的初審?fù)扑]與日常指導(dǎo)。
第八章附則
第十八條資金監(jiān)管
建站單位需建立補(bǔ)助資金專項(xiàng)管理制度，自覺接受財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查。對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)、截留挪用補(bǔ)助資金的，追回資金并取消申報(bào)資格，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究責(zé)任。
第十九條解釋權(quán)
本辦法由攀枝花市院士（專家）工作站建設(shè)工作組辦公室（設(shè)在市科協(xié)）負(fù)責(zé)解釋。
第二十條施行日期
本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期3年。原《攀枝花市院士（專家）工作站管理辦法》（攀辦函〔2015〕105號(hào)）中與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
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