皖聚英才·智領(lǐng)未來！安徽省各地技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設(shè)申報若干舉措（征求意見稿）申請整理，通過?“三位一體”培養(yǎng)體系?（高校課程+實戰(zhàn)訓(xùn)練+國際認(rèn)證）、?市場化激勵機制?（成果轉(zhuǎn)化收益提成、職稱評審綠色通道）及?平臺賦能?（省級技術(shù)交易網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)數(shù)據(jù)庫）。在全省組織開展初、中、高級梯次培訓(xùn)，加強國際技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)，每年培養(yǎng)技術(shù)經(jīng)理人不少于1000人次。建設(shè)省級技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)師資庫，動態(tài)遴選不少于100名“懂科技、懂市場、懂產(chǎn)業(yè)、懂資本、懂管理”的實踐型人才入庫。政策亮點包括：

?人才引育?：聯(lián)合高校開設(shè)定制課程，支持企業(yè)引進高端人才；

?服務(wù)升級?：建立“技術(shù)需求-資源匹配-跟蹤評估”全流程服務(wù)；

?生態(tài)優(yōu)化?：強化行業(yè)自律，打造“皖美”技術(shù)轉(zhuǎn)移品牌。

此舉旨在破解科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”難題，為安徽高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

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一、重點舉措

（一）加強技術(shù)經(jīng)理人培養(yǎng)

1.健全技術(shù)經(jīng)理人梯隊培育體系。支持安徽創(chuàng)新館加強國家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地（安徽）（以下簡稱“國培基地”）建設(shè)，在全省組織開展初、中、高級梯次培訓(xùn)，加強國際技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)，每年培養(yǎng)技術(shù)經(jīng)理人不少于1000人次。鼓勵我省新興產(chǎn)業(yè)推進組和未來產(chǎn)業(yè)工作組等圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以訂單式模式定向培育適配產(chǎn)業(yè)需求技術(shù)經(jīng)理人。建設(shè)省級技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)師資庫，動態(tài)遴選不少于100名“懂科技、懂市場、懂產(chǎn)業(yè)、懂資本、懂管理”的實踐型人才入庫。（責(zé)任單位：省科技廳、省發(fā)改委、省工業(yè)和信息化廳，省新興產(chǎn)業(yè)推進組辦公室，安徽創(chuàng)新館）

2.探索開展技術(shù)經(jīng)理人學(xué)歷教育。鼓勵高等院校、職業(yè)院校設(shè)立技術(shù)經(jīng)理人學(xué)院或相關(guān)學(xué)科專業(yè)，開設(shè)相關(guān)課程。支持中國科大設(shè)立技術(shù)轉(zhuǎn)移碩士研究生項目，支持合工大開展技術(shù)經(jīng)理方向金融碩士培養(yǎng)。（責(zé)任單位：省科技廳、省教育廳，中國科大、合工大）

3.建設(shè)技術(shù)經(jīng)理人實踐基地。聚焦我省現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，依托科技領(lǐng)軍企業(yè)、頂尖孵化器、概念驗證中心、中試基地、技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等創(chuàng)新平臺，打造一批行業(yè)特色鮮明、實訓(xùn)功能突出的技術(shù)經(jīng)理人實踐基地，為技術(shù)經(jīng)理人開展成果挖掘、評估、培育、交易、產(chǎn)業(yè)化及推廣等提供場景機會。（責(zé)任單位：省科技廳、省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳，各市人民政府）

（二）優(yōu)化技術(shù)經(jīng)理人管理和評價

4.實行技術(shù)經(jīng)理人備案管理。建設(shè)省級技術(shù)經(jīng)理人人才庫，明確入庫標(biāo)準(zhǔn)，對入庫的技術(shù)經(jīng)理人實行分類分級、動態(tài)管理，依據(jù)技術(shù)轉(zhuǎn)移成效、服務(wù)質(zhì)量等指標(biāo)開展績效評價，建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的“積分”激勵機制。（責(zé)任單位：省科技廳，安徽創(chuàng)新館）

5.改革技術(shù)經(jīng)理人職稱評價方式。完善符合技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)屬性和崗位特點的職稱晉升評價，加大成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣服務(wù)等績效評價指標(biāo)權(quán)重，免除自然科研系列技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)中初級職稱論文要求。對成效顯著、貢獻突出的可按規(guī)定破格評審相應(yīng)級別職稱。（責(zé)任單位：省科技廳、省人力資源社會保障廳）

（三）加大對技術(shù)經(jīng)理人支持和激勵

6.完善技術(shù)經(jīng)理人聘用機制。推動產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高等院校、科研院所、新型研發(fā)機構(gòu)、科技中介服務(wù)機構(gòu)、企業(yè)等設(shè)立技術(shù)經(jīng)理人專職崗位，明確科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)職責(zé)，支持以全職或兼職等方式聘用技術(shù)經(jīng)理人，暢通技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展通道。（責(zé)任單位：省發(fā)展改革委、省教育廳、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源社會保障廳，各市人民政府）

7.加強優(yōu)秀技術(shù)經(jīng)理人支持。定期開展“金牌技術(shù)經(jīng)理人”評定工作。將符合條件的高水平技術(shù)經(jīng)理人納入省高層次人才分級分類目錄，其中“金牌技術(shù)經(jīng)理人”、高級技術(shù)經(jīng)理人可分別認(rèn)定為省級C類、D類人才，并根據(jù)省高層次人才服務(wù)清單享受相應(yīng)服務(wù)事項，服務(wù)清單定期調(diào)整。支持在技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化過程中做出突出貢獻的技術(shù)經(jīng)理人，申報各類高層次人才計劃。（責(zé)任單位：省科技廳、省委人才工作局，安徽創(chuàng)新館）

8.保障技術(shù)經(jīng)理人收益。支持技術(shù)經(jīng)理人通過股權(quán)激勵、收益分成和傭金提取等模式獲取收益。允許高校院所在科技成果轉(zhuǎn)化收入中提取一定比例用于技術(shù)經(jīng)理人獎勵，不受核定的績效工資總量限制。（責(zé)任單位：省科技廳、省人力資源社會保障廳、省教育廳）

9.支持建設(shè)技術(shù)經(jīng)理人事務(wù)所。支持高校院所技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、新型研發(fā)機構(gòu)、科技領(lǐng)軍企業(yè)、科技中介服務(wù)機構(gòu)等建設(shè)技術(shù)經(jīng)理人事務(wù)所，面向國內(nèi)外全職或柔性引進一批具備科技創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)、金融投資、企業(yè)孵化和成果產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗的高層次技術(shù)經(jīng)理人，提供業(yè)務(wù)場景、工作機會、傭金結(jié)算、稅費繳納、資源對接等服務(wù)。定期開展“優(yōu)秀技術(shù)經(jīng)理人事務(wù)所”評定工作。（責(zé)任單位：省科技廳、省教育廳，各市人民政府，安徽創(chuàng)新館）

（四）完善技術(shù)經(jīng)理人業(yè)態(tài)

10.打造技術(shù)轉(zhuǎn)移品牌活動。積極組織技術(shù)經(jīng)理人參與科交會、世界制造業(yè)大會、“雙創(chuàng)匯”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“高校院所行”等品牌活動，支持安徽科技大市場開展科技成果直通車、月度交易會等形式多樣的供需對接活動，常態(tài)化組織技術(shù)經(jīng)理人開展成果挖掘、交流對接、交易撮合等成果轉(zhuǎn)化工作。（責(zé)任單位：省科技廳、省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源社會保障廳，各市人民政府，安徽創(chuàng)新館）

11.打造一站式綜合服務(wù)平臺。支持安徽科技大市場構(gòu)建技術(shù)轉(zhuǎn)移線上系統(tǒng)，完善科技成果庫、需求庫、人才庫，為技術(shù)交易雙方和技術(shù)經(jīng)理人提供技術(shù)成果AI匹配推送、信用風(fēng)險評估、交易合同生成和備案等功能，提升技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)效能。（責(zé)任單位：省科技廳，安徽創(chuàng)新館）

12.構(gòu)建“技術(shù)經(jīng)理人+”生態(tài)。依托“政產(chǎn)學(xué)研金服用”平臺，支持技術(shù)經(jīng)理人聯(lián)動產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器、高校、院所、企業(yè)、金融機構(gòu)、科技服務(wù)業(yè)機構(gòu)等，打造“科學(xué)家+企業(yè)家+投資人+技術(shù)經(jīng)理人”協(xié)同創(chuàng)新機制。支持知識產(chǎn)權(quán)保護機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計事務(wù)所等專業(yè)服務(wù)機構(gòu)培育專業(yè)化技術(shù)經(jīng)理人團隊。（責(zé)任單位：省發(fā)展改革委、省委金融辦、省教育廳、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳、省司法廳、省財政廳、省市場監(jiān)督管理局）

二、組織保障

（一）加強統(tǒng)籌推進。省科技廳會同省有關(guān)部門建立統(tǒng)籌推進技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設(shè)工作機制，定期研究解決工作推進中的重大問題，強化工作調(diào)度，督促指導(dǎo)任務(wù)落實。

（二）強化行業(yè)自律。充分發(fā)揮技術(shù)經(jīng)理人協(xié)會等行業(yè)協(xié)會作用，對參與科技成果轉(zhuǎn)化活動的市場主體交易履約等過程進行規(guī)范，建立“黑白名單”制度，促進行業(yè)自律和健康發(fā)展。

（三）注重宣傳引導(dǎo)。加強技術(shù)經(jīng)理人政策宣傳，總結(jié)技術(shù)經(jīng)理人成功案例，推廣典型事跡，強化示范效應(yīng)，在全省營造尊重技術(shù)經(jīng)理人、重視科技成果轉(zhuǎn)化的良好創(chuàng)新生態(tài)。

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一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術(shù)企業(yè)培育認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識產(chǎn)權(quán)申報;

三、國家、省、市各類企業(yè)榮譽資質(zhì)申報;

四、國家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、科技成果評價、工業(yè)設(shè)計中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套首批次首版次、各類標(biāo)準(zhǔn)、實驗室和工程研究中心、科學(xué)技術(shù)獎、規(guī)上、老字號、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺創(chuàng)建輔導(dǎo)、申報:

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