四川科技企業(yè)“穿透式”核查：成都高新區(qū)嚴(yán)查“紙面高新”，三年重塑高企科小創(chuàng)新生態(tài)整理，從“材料評審”到“現(xiàn)場核查”，企業(yè)如何守住生命線，避免“得而復(fù)失”？近期，成都高新區(qū)發(fā)布《成都高新區(qū)科技創(chuàng)新局關(guān)于“2025-2028年度高新技術(shù)企業(yè)及科技型中小企業(yè)現(xiàn)場核查委托”項目的詢價公告》，其核心主旨是強化對兩類企業(yè)（高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)）的合規(guī)性監(jiān)管，具體詳情如下，想要申報高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)的可以聯(lián)系小編為您解答輔導(dǎo)！

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一、政策背景：落實國家監(jiān)管要求，強化動態(tài)管理

2025年，國家層面顯著加強了對高新技術(shù)企業(yè)的監(jiān)管力度，科技部、財政部、稅務(wù)總局等多部門聯(lián)合建立“數(shù)據(jù)共享+交叉驗證”機制，全國高企抽查比例從往年的約10%躍升至30%以上。

四川省科技廳也明確要求，對首次參評、職工總數(shù)5人以下等四類高風(fēng)險企業(yè)必須開展實地核查，并強調(diào)“對不符合條件的企業(yè)予以撤銷編號”。

成都高新區(qū)此舉正是響應(yīng)國家及省級政策導(dǎo)向，通過核查工作的常態(tài)化、專業(yè)化，確保政策執(zhí)行的規(guī)范性與嚴(yán)肅性。

二、評審力度：多維度加碼，從“合規(guī)核查”向“深度質(zhì)控”轉(zhuǎn)變

2025年起，四川高企及科小評審不再局限于“材料達(dá)標(biāo)”，而是通過擴大核查范圍、深化核查內(nèi)容、規(guī)范流程標(biāo)準(zhǔn)、強化結(jié)果應(yīng)用，構(gòu)建全鏈條質(zhì)控體系。

1.核查范圍：精準(zhǔn)覆蓋“高風(fēng)險”企業(yè)，避免“帶病認(rèn)定”

科小核查：鎖定四類重點對象，科小現(xiàn)場核查對象由“科技型中小企業(yè)評價系統(tǒng)”自動篩選，聚焦高風(fēng)險場景：

職工總數(shù)5人及以下（規(guī)避“空殼企業(yè)”）、

科技人員占比90%且職工總數(shù)50人以上（驗證人員真實性）、

近3年有失信/撤銷入庫記錄（重點監(jiān)管失信主體）、

首次參評企業(yè)（基礎(chǔ)資質(zhì)核驗）。

該規(guī)則已實現(xiàn)“系統(tǒng)初篩+人工復(fù)核”的精準(zhǔn)定位，預(yù)計2025-2028年將在全省推廣，核查覆蓋率從“抽樣”轉(zhuǎn)向“高風(fēng)險全查”。

高企核查：覆蓋“從申報到存續(xù)”全周期，四川省2025年高企申報分4批推進，每批通過省廳線上初審后，均需開展現(xiàn)場核查（高新區(qū)為1300-1600家/年），核查內(nèi)容不僅包括“申報材料真實性”，還延伸至“研發(fā)機構(gòu)實際運行”“科技人員在崗情況”（避免“掛名人員”），后續(xù)年度復(fù)核將進一步關(guān)聯(lián)“稅收繳納”“失信記錄”，形成“認(rèn)定-存續(xù)”雙核查機制。

2.核查內(nèi)容：從“基礎(chǔ)合規(guī)”到“創(chuàng)新實質(zhì)”穿透式核驗

高企評審：聚焦“研發(fā)真實性”與“成果轉(zhuǎn)化”，明確高企現(xiàn)場核查需驗證7項核心內(nèi)容，其中研發(fā)項目真實性（近3年項目數(shù)量、進展）、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）達(dá)標(biāo)度（近1年收入占比、技術(shù)關(guān)聯(lián)性）、研發(fā)組織管理制度執(zhí)行（非“僅備案不落地”）為核心指標(biāo)，且需提供“研發(fā)場所照片+人員簽字蓋章”的實證材料（避免“材料造假”）。

對比此前政策，新增“科技人員與職工總數(shù)動態(tài)核查”（需現(xiàn)場確認(rèn)在崗人數(shù)），進一步杜絕“人員湊數(shù)”問題。

科小評審：強化“運營真實性”底線要求科小核查不再僅看“數(shù)據(jù)填報”，而是聚焦“實地辦公場所存在性”“正常運營狀態(tài)”（生產(chǎn)/辦公設(shè)備、人員到崗情況等），對“無實際經(jīng)營地址”“僵尸企業(yè)”直接否決，確保增長“不含水分”。

3.流程標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)范化、專業(yè)化程度顯著提升

核查流程：第三方介入+雙人復(fù)核，減少人為干擾，要求“2名及以上工作人員共同到場”，核查記錄需“企業(yè)+核查人員雙簽字蓋章”，每批次形成“匯總表+決策建議”，后續(xù)全省將逐步推廣“第三方專業(yè)核查”模式，替代傳統(tǒng)“部門自查”，提升客觀性。

材料要求：精細(xì)化、可追溯，增加造假成本，四川省2025年高企申報需提交10類材料，包括“知識產(chǎn)權(quán)證書（需匹配研發(fā)項目）”“研發(fā)費用審計報告（需區(qū)分資本化/費用化）”“高新技術(shù)產(chǎn)品收入明細(xì)（需附發(fā)票佐證）”，材料邏輯鏈從“單一證明”轉(zhuǎn)向“多證互證”，例如：“研發(fā)項目”需關(guān)聯(lián)“知識產(chǎn)權(quán)”“人員”“費用”，任一環(huán)節(jié)缺失即不通過，大幅提高合規(guī)門檻。

4.結(jié)果應(yīng)用：與“政策紅利”強綁定，倒逼企業(yè)重視評審

認(rèn)定結(jié)果：直接關(guān)聯(lián)補貼與資質(zhì)，四川省明確“僅合規(guī)高企/科小可享受稅收減免、研發(fā)補貼”，且對“核查不合格”企業(yè)實行“摘牌清退+2年內(nèi)禁報”，2025-2028年將進一步擴大“失信聯(lián)合懲戒”范圍，如清退企業(yè)不得參與政府項目投標(biāo)、融資貼息等，強化評審結(jié)果的約束力。

三、2025-2028年核心趨勢：“量質(zhì)雙升”下的“精準(zhǔn)培育+長效監(jiān)管”

1.趨勢一：“數(shù)量增長”與“質(zhì)量管控”協(xié)同推進，避免“重數(shù)量輕質(zhì)量”

四川省2025年雖設(shè)定明確增長目標(biāo)，但通過“分4批申報+現(xiàn)場核查+年度復(fù)核”，實現(xiàn)“增長節(jié)奏可控、質(zhì)量可管”。

預(yù)計2025-2028年：高企年均新增1000-1200家，科小年均新增2000-2500家，但“通過率”將從2024年的約60%降至50%-55%，優(yōu)先支持“研發(fā)投入高（占比≥5%）、成果轉(zhuǎn)化強（年均≥2項知識產(chǎn)權(quán)）”的企業(yè)；

對“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級類”企業(yè)（制造業(yè)數(shù)字化改造等）放寬“領(lǐng)域限制”，但強化“技術(shù)創(chuàng)新性”核查，避免“偽高新”企業(yè)擠占資源。

2.趨勢二：數(shù)字化賦能評審，實現(xiàn)“精準(zhǔn)篩查+動態(tài)監(jiān)測”

核查對象篩選：系統(tǒng)自動畫像科小“四類核查對象”，由評價系統(tǒng)自動生成，未來將升級為“多維度數(shù)據(jù)建?！保Y(jié)合“稅務(wù)申報數(shù)據(jù)”“社保繳費數(shù)據(jù)”“知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)”自動識別“異常企業(yè)”（如：“社保人數(shù)為0但申報10名科技人員”），核查精準(zhǔn)度提升至80%以上。

評審過程：線上線下融合，四川省將逐步推行“線上材料預(yù)審+線下重點核查”模式，通過“電子簽章”“數(shù)據(jù)接口共享”（與稅務(wù)、市場監(jiān)管部門聯(lián)網(wǎng)），減少企業(yè)“重復(fù)提交材料”，同時實現(xiàn)“材料可追溯、核查可復(fù)盤”，提升評審效率。

3.趨勢三：監(jiān)管長效化，從“認(rèn)定時核查”轉(zhuǎn)向“全生命周期管理”

成都高新區(qū)將核查委托期限設(shè)定為4年（2025-2028），體現(xiàn)“長期監(jiān)管”思路，未來全省將建立“高企/科小動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫”：

年度復(fù)核：關(guān)聯(lián)“經(jīng)營數(shù)據(jù)”復(fù)核不再僅看“研發(fā)投入”，還將納入“營業(yè)收入增長率”“繳稅情況”“就業(yè)帶動”等指標(biāo)，對“連續(xù)2年研發(fā)投入下降”“營收下滑50%以上”的企業(yè)啟動重新核查；

風(fēng)險預(yù)警：提前識別“異常信號”，每年形成“科技企業(yè)發(fā)展分析報告”，對“特定領(lǐng)域（如：低端電子組裝），高企集中區(qū)域，科小增速異?！钡惹闆r預(yù)警，避免“產(chǎn)業(yè)同質(zhì)化”“政策套利”。

4.趨勢四：“培育服務(wù)”前置，降低企業(yè)合規(guī)成本

四川省2025年高企認(rèn)定新增“培育服務(wù)”環(huán)節(jié)，未來4年將構(gòu)建“梯度培育體系”：

初創(chuàng)期：提供“合規(guī)輔導(dǎo)”針對首次參評企業(yè)，開展“知識產(chǎn)權(quán)布局”“研發(fā)費用歸集”培訓(xùn)，減少因“操作不規(guī)范”導(dǎo)致的申報失??；

成長期：支持“創(chuàng)新能力提升”對“接近高企標(biāo)準(zhǔn)”的科小，給予“研發(fā)補貼”“公共技術(shù)平臺使用優(yōu)惠”，助力其達(dá)標(biāo)；

成熟期：推動“成果轉(zhuǎn)化”建立“高企技術(shù)需求庫”，對接高校、科研院所，解決“研發(fā)與市場脫節(jié)”問題，提升高企“存續(xù)質(zhì)量”。

5.趨勢五：區(qū)域協(xié)同，核心園區(qū)引領(lǐng)全省標(biāo)準(zhǔn)

成都高新區(qū)作為四川高企/科小集聚核心區(qū)，其核查標(biāo)準(zhǔn)（“2人核查+照片實證+決策建議”）將成為全省標(biāo)桿，

2025-2028年：成渝雙城經(jīng)濟圈范圍內(nèi)，將互認(rèn)“核查結(jié)果”，減少企業(yè)跨區(qū)域重復(fù)核查；

偏遠(yuǎn)區(qū)縣將“委托核心園區(qū)第三方機構(gòu)”開展核查，統(tǒng)一評審標(biāo)準(zhǔn)，避免“區(qū)域差異導(dǎo)致的合規(guī)漏洞”。

四、從“政策驅(qū)動”到“創(chuàng)新驅(qū)動”的轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期

2025-2028年，四川高企及科小評審將完成從“寬松準(zhǔn)入”到“嚴(yán)管提質(zhì)”的轉(zhuǎn)變，核心邏輯是“以評審促創(chuàng)新、以監(jiān)管保質(zhì)量”。

對企業(yè)而言，需從“被動合規(guī)”轉(zhuǎn)向“主動創(chuàng)新”——不僅要滿足“人員、費用、知識產(chǎn)權(quán)”等基礎(chǔ)條件，更要強化“研發(fā)實質(zhì)、成果轉(zhuǎn)化、市場競爭力”；

對政府而言，將通過“數(shù)字化監(jiān)管+梯度培育”，實現(xiàn)“數(shù)量增長”與“質(zhì)量提升”的平衡，最終推動四川高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)從“規(guī)模擴張”向“高質(zhì)量發(fā)展”跨越。

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