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流動/工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地，一次性資助20萬元！四川省博士后專項(xiàng)資金資助標(biāo)準(zhǔn)+申報(bào)流程
四川省正式印發(fā)《博士后專項(xiàng)資金使用管理辦法》，明確專項(xiàng)資金資助標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)流程、監(jiān)督要求，自2025年12月1日起施行，有效期5年。該辦法涵蓋流動站/工作站資助、創(chuàng)新人才支持、科研項(xiàng)目特別資助等核心內(nèi)容，為博士后培養(yǎng)引進(jìn)提供資金保障，具體要求如下：
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四川省博士后專項(xiàng)資金使用管理辦法
第一章總則
第一條為規(guī)范我省博士后專項(xiàng)資金（以下簡稱“專項(xiàng)資金”）使用管理，提高財(cái)政資金使用績效，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》《中華人民共和國預(yù)算法實(shí)施條例（修訂）》《中共四川省委四川省人民政府關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的實(shí)施意見》和《中共四川省委關(guān)于深入推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的決定》等文件規(guī)定，制定本辦法。
第二條專項(xiàng)資金是指由省財(cái)政安排，用于培養(yǎng)引進(jìn)博士后的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，包括：博士后科研流動（工作）站和創(chuàng)新實(shí)踐基地資助經(jīng)費(fèi)、博士后創(chuàng)新人才支持項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、博士后科研項(xiàng)目特別資助經(jīng)費(fèi)、博士后日常經(jīng)費(fèi)等。
第三條專項(xiàng)資金旨在提高我省博士后自主創(chuàng)新能力，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供科技和人才智力支撐。
第四條專項(xiàng)資金管理堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范、公平公正、?？顚Ｓ谩⒖冃?yōu)先的原則。
第二章資助標(biāo)準(zhǔn)和用途
第五條對在博士后綜合評估中評為優(yōu)秀等次的博士后科研流動站（簡稱“流動站”）、博士后科研工作站（簡稱“工作站”）和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地（簡稱“基地”）一次性資助20萬元，用于添置研究工作所需的儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料，博士后研究人員學(xué)術(shù)交流活動等。
第六條博士后創(chuàng)新人才支持項(xiàng)目資助標(biāo)準(zhǔn)為每人40萬元，資助期為兩年，其中30萬元主要用于博士后研究人員工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)助和社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分等；10萬元主要用于設(shè)備費(fèi)、材料費(fèi)、測試化驗(yàn)加工費(fèi)、燃料動力費(fèi)、差旅/會議/國際合作與交流費(fèi)、出版/文獻(xiàn)/信息傳播/知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、專家咨詢費(fèi)以及其他合理支出。
第七條博士后科研項(xiàng)目特別資助經(jīng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)分四個(gè)等級，特等每項(xiàng)20萬元，一等每項(xiàng)10萬元，二等每項(xiàng)8萬元，三等每項(xiàng)5萬元，主要用于博士后研究人員添置研究工作所需的儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料、圖書資料以及聘用助手、調(diào)研論證、參加學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流活動等。
第八條我省管理的流動站自主招收、工作站獨(dú)立招收和工作站、基地與國內(nèi)流動站聯(lián)合招收的博士后研究人員，可申請博士后日常經(jīng)費(fèi)資助，資助期兩年。對非在職博士后研究人員資助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年8萬元，對在職博士后研究人員資助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4萬元。主要用于博士后研究人員工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)助和社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分等。每年省財(cái)政根據(jù)實(shí)際招收進(jìn)站和申請人數(shù)據(jù)實(shí)結(jié)算。
第九條受資助對象獲得博士后創(chuàng)新人才支持項(xiàng)目資助的，不享受博士后日常經(jīng)費(fèi)資助。
第三章申報(bào)和資金撥付
第十條專項(xiàng)資金一般應(yīng)按照個(gè)人或單位提出申請、相關(guān)市（州）人力資源和社會保障局或省級有關(guān)部門等博士后工作管理單位（以下簡稱“管理單位”）初審?fù)扑]等程序申報(bào)。具體以人力資源社會保障廳當(dāng)年度發(fā)布的通知要求為準(zhǔn)。
第十一條博士后科研流動（工作）站和創(chuàng)新實(shí)踐基地資助經(jīng)費(fèi)、博士后創(chuàng)新人才支持項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)、博士后科研項(xiàng)目特別資助經(jīng)費(fèi)和博士后日常經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定撥付至設(shè)站單位。
第十二條受資助對象所在單位應(yīng)按照相關(guān)管理規(guī)定單獨(dú)建賬，?？顚Ｓ谩Ｈ缬凶詣臃艞壻Y助、結(jié)余經(jīng)費(fèi)等情況，所在單位應(yīng)在情況發(fā)生當(dāng)年12月底前按原渠道及時(shí)退回資助經(jīng)費(fèi)。
第四章監(jiān)督管理和績效評價(jià)
第十三條設(shè)站單位負(fù)責(zé)專項(xiàng)資金使用的日常監(jiān)管，承擔(dān)以下職責(zé)：
（一）建立健全項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制和責(zé)任追究制度，做好預(yù)算管理、審批報(bào)銷、資產(chǎn)管理工作，確保專項(xiàng)資金安全、規(guī)范、高效使用。
（二）認(rèn)真組織項(xiàng)目實(shí)施，加強(qiáng)項(xiàng)目過程管理，做好項(xiàng)目結(jié)題和成果驗(yàn)收工作。因不可抗力或無法預(yù)測情況導(dǎo)致方案重大調(diào)整或無法實(shí)施的，應(yīng)逐級向上申請項(xiàng)目調(diào)整，未經(jīng)批復(fù)，不得擅自更改；無法調(diào)整的，報(bào)經(jīng)人力資源社會保障廳審核后，將補(bǔ)助資金按原渠道退回。項(xiàng)目實(shí)施完畢有剩余資金，應(yīng)及時(shí)將剩余資金按原渠道退回。
（三）加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理，嚴(yán)格按照規(guī)定范圍列支，不得改變資金用途和分解項(xiàng)目支出，不得超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)支出，不得以任何理由和方式截留、擠占、挪用，確保專項(xiàng)資金?？顚Ｓ谩?/span>
（四）加強(qiáng)會計(jì)核算工作，對專項(xiàng)資金應(yīng)按項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算，做到賬目清楚、內(nèi)容真實(shí)、核算準(zhǔn)確、手續(xù)完備。
（五）落實(shí)報(bào)告制度，定期向人力資源社會保障廳和管理單位報(bào)送資助對象資助項(xiàng)目進(jìn)展情況及資金使用情況。
第十四條管理單位負(fù)責(zé)專項(xiàng)資金的項(xiàng)目審查和監(jiān)督管理，承擔(dān)以下職責(zé)：
（一）對專項(xiàng)資金項(xiàng)目申報(bào)材料嚴(yán)格審查把關(guān)；
（二）加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)，對資金使用、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理，指導(dǎo)設(shè)站單位建立健全項(xiàng)目、財(cái)務(wù)管理和責(zé)任追究制度等。
（三）落實(shí)報(bào)告制度，定期檢查設(shè)站單位專項(xiàng)資金項(xiàng)目推進(jìn)情況及經(jīng)費(fèi)使用情況等，如發(fā)現(xiàn)設(shè)站單位對專項(xiàng)資金使用不當(dāng)?shù)?，?yīng)督促其及時(shí)整改，并報(bào)人力資源社會保障廳、財(cái)政廳。
第十五條人力資源社會保障廳會同財(cái)政廳對設(shè)站單位博士后專項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行不定期抽查，并根據(jù)工作需要適時(shí)組織開展專項(xiàng)資金重點(diǎn)績效評價(jià)，評價(jià)內(nèi)容包括合規(guī)安全、使用績效等?？冃гu價(jià)結(jié)果將作為專項(xiàng)資金安排、調(diào)整、撤銷及責(zé)任追究的重要依據(jù)。
第十六條專項(xiàng)資金的使用和管理必須遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和現(xiàn)行財(cái)務(wù)會計(jì)制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)監(jiān)督和財(cái)會監(jiān)督等監(jiān)督檢查。
第十七條專項(xiàng)資金實(shí)行責(zé)任追究制度，設(shè)站單位和個(gè)人在專項(xiàng)資金管理使用中存在弄虛作假、擠占挪用、套取騙取等違法違規(guī)行為的，按照《中華人民共和國預(yù)算法》及其實(shí)施條例、《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等法律法規(guī)處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
第五章附則
第十八條本辦法自2025年12月1日起施行，有效期5年，由人力資源社會保障廳會同財(cái)政廳解釋。
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