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2013-7-15安徽省級(jí)工程技術(shù)研究中心
行業(yè)動(dòng)態(tài)
想入駐鳩茲科創(chuàng)灣的人才與企業(yè)注意了！最新實(shí)施細(xì)則明確六大類支持方向：頂尖人才享最高1億項(xiàng)目支持與300萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼，省級(jí)D層次及以上領(lǐng)軍人才每年獲5-30萬(wàn)元發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)（最長(zhǎng)3年），重點(diǎn)高校碩博畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)滿1年可拿2-5萬(wàn)元安置補(bǔ)貼；同時(shí)配套人才公寓免租、驛站免費(fèi)住宿、醫(yī)療教育優(yōu)先等服務(wù)，形成“資金支持+安居保障+服務(wù)升級(jí)”的完整閉環(huán)。
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研發(fā)平臺(tái)：企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、技能大師工作室；
智能綠色：智能工廠、數(shù)字化車間、綠色工廠、兩化融合；
專項(xiàng)榮譽(yù)：首臺(tái)套、老字號(hào)、質(zhì)量獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)；
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一、大力吸引國(guó)內(nèi)外頂尖人才
一、政策條款
聚焦園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，大力引進(jìn)具有深厚科學(xué)素養(yǎng)、掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、在產(chǎn)業(yè)科技領(lǐng)域處于世界科技前沿和國(guó)際一流水平的國(guó)內(nèi)外頂尖人才，對(duì)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予總額最高1億元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和股權(quán)投資。
1.適用對(duì)象
擇優(yōu)提供以下兩類支持：
（1）國(guó)內(nèi)外頂尖人才，指諾貝爾獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者、院士（中國(guó)兩院院士或經(jīng)國(guó)家科技部認(rèn)可的外籍院士）、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任；國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃入選者、國(guó)家研究中心主任、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心主任或其他相當(dāng)于上述層次的人才可給予最高1億元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和股權(quán)投資。
（2）國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)高管（副總以上）或其他相當(dāng)于上述層次的人才可給予最高1億元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和股權(quán)投資。國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)中層管理人或其他相當(dāng)于上述層次的人才可給予最高5000萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和股權(quán)投資。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)第一類的創(chuàng)業(yè)人才：
（1）按照企業(yè)注冊(cè)資本金（含增資）實(shí)繳1:2給予運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)支持，連續(xù)支持2年，每年最高不超過(guò)1000萬(wàn)元；
（2）項(xiàng)目落地裝修給予全額補(bǔ)助，最高不超過(guò)1000萬(wàn)元，未使用的結(jié)余補(bǔ)助可用于購(gòu)買研發(fā)設(shè)備；
（3）按照購(gòu)買研發(fā)設(shè)備給予全額補(bǔ)助，連續(xù)支持2年，每年最高不超過(guò)1000萬(wàn)元（不含裝修結(jié)余部分）；
（4）項(xiàng)目落地后研發(fā)項(xiàng)目給予1:1的資金支持，累計(jì)最高不超過(guò)5000萬(wàn)元，在開(kāi)展下一輪融資時(shí)，支持資金按照下一輪投資估值計(jì)算轉(zhuǎn)為股權(quán)，由市科創(chuàng)集團(tuán)代持股份；企業(yè)也可申請(qǐng)按支持資金加同期LPR計(jì)算價(jià)格回購(gòu)。
第2、3、4項(xiàng)資金根據(jù)企業(yè)編制的預(yù)算，撥付至共管賬戶。
對(duì)第二類的創(chuàng)業(yè)人才：
（1）按照企業(yè)注冊(cè)資本金（含增資）實(shí)繳1:2給予運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)支持，連續(xù)支持2年，每年最高不超過(guò)500萬(wàn)元；
（2）項(xiàng)目落地裝修給予全額補(bǔ)助，最高不超過(guò)500萬(wàn)元；
（3）按照購(gòu)買研發(fā)設(shè)備給予全額補(bǔ)助，連續(xù)支持2年，每年最高不超過(guò)500萬(wàn)元；
（4）項(xiàng)目落地后研發(fā)項(xiàng)目給予1:1的資金支持，最高不超過(guò)2500萬(wàn)元，在開(kāi)展下一輪融資時(shí)，支持資金按照下一輪投資估值計(jì)算轉(zhuǎn)為股權(quán)，由市科創(chuàng)集團(tuán)代持股份；企業(yè)也可申請(qǐng)按支持資金加同期LPR計(jì)算價(jià)格回購(gòu)。
第2、3、4項(xiàng)資金根據(jù)企業(yè)編制的預(yù)算，撥付至共管賬戶。
3.申報(bào)條件
同上。
二、政策條款
對(duì)在本市范圍內(nèi)購(gòu)房的國(guó)內(nèi)外頂尖人才，另按購(gòu)房款80%給予最高300萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
1.適用對(duì)象
在園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并在蕪湖市范圍內(nèi)購(gòu)房的國(guó)內(nèi)外頂尖人才。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
購(gòu)房款的80%、最高300萬(wàn)元。
3.申報(bào)條件
（1）已通過(guò)本細(xì)則第一款政策資格審批；
（2）認(rèn)定為安徽省A、B類高層次人才；
（3）引進(jìn)至園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后，在蕪湖市范圍內(nèi)購(gòu)買首套新建商品房。
二、積極引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人才
三、政策條款
新引進(jìn)的園區(qū)人才經(jīng)認(rèn)定達(dá)到省級(jí)D層次及以上級(jí)別的，或園區(qū)人才經(jīng)培育新達(dá)到省級(jí)D層次及以上級(jí)別的，給予其個(gè)人5—30萬(wàn)元/年的發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)，最長(zhǎng)享受3年。其中，屬重點(diǎn)區(qū)域人才首次回國(guó)來(lái)園區(qū)就業(yè)的，獎(jiǎng)勵(lì)額度上浮20%。
1.適用對(duì)象
新引進(jìn)的經(jīng)認(rèn)定達(dá)到省級(jí)D層次及以上級(jí)別的園區(qū)人才，或經(jīng)培育新認(rèn)定為省級(jí)D層次及以上級(jí)別的園區(qū)人才。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為按照人才層次分檔定額獎(jiǎng)勵(lì)（經(jīng)培育新達(dá)到上一層次的人才，獎(jiǎng)勵(lì)差額部分，每人累計(jì)最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)90萬(wàn)元；與省安家補(bǔ)助、市高層次人才補(bǔ)貼疊加享受），具體分檔如下：
省級(jí)A層次人才，獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元/年；
省級(jí)B層次人才，獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元/年；
省級(jí)C層次人才，獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元/年；
省級(jí)D層次人才，獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元/年。
3.申報(bào)條件
（1）人才與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位全職就業(yè)并領(lǐng)取薪酬，在蕪依法納稅并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。其中，重點(diǎn)區(qū)域人才需畢業(yè)于權(quán)威機(jī)構(gòu)（QS、THE、USNews、ARWU）世界排名前100名高校（以畢業(yè)當(dāng)年度排名為準(zhǔn)），取得碩士及以上學(xué)位學(xué)歷，首次回國(guó)來(lái)園區(qū)單位全職就業(yè)。
（2）引進(jìn)人才自引進(jìn)之日起、培育人才自取得新業(yè)績(jī)之日起連續(xù)工作滿12個(gè)月并持續(xù)在崗位工作的，可申報(bào)本發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)，同一層次獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)享受不超過(guò)3年。
四、政策條款
新引進(jìn)的園區(qū)人才經(jīng)認(rèn)定達(dá)到省級(jí)D層次及以上級(jí)別的，根據(jù)相關(guān)政策給予最高200萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。
1.適用對(duì)象
另行規(guī)定。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
另行規(guī)定。
3.申報(bào)條件
另行規(guī)定。
三、加速集聚優(yōu)秀青年人才
五、政策條款
引進(jìn)重點(diǎn)高校（學(xué)科）碩博士畢業(yè)生在園區(qū)單位穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，按照碩士研究生2萬(wàn)元/人、博士研究生5萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人安置補(bǔ)貼。
1.適用對(duì)象
園區(qū)單位引進(jìn)并穩(wěn)定就業(yè)滿1年以上的重點(diǎn)高校（學(xué)科）碩博士畢業(yè)生。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
碩士研究生2萬(wàn)元/人、博士研究生5萬(wàn)元/人。
3.申報(bào)條件
（1）國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校、權(quán)威機(jī)構(gòu)（QS、THE、USNews、ARWU）世界排名前100名高校（以畢業(yè)當(dāng)年度排名為準(zhǔn)）以及全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估中的A類學(xué)科碩博士畢業(yè)生。
（2）申請(qǐng)人與引進(jìn)的園區(qū)單位建立勞動(dòng)關(guān)系；
（3）申請(qǐng)人在園區(qū)單位領(lǐng)取薪酬并在蕪依法納稅；
（4）申請(qǐng)人依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并連續(xù)足額繳費(fèi)滿12個(gè)月以上。
六、政策條款
安徽高等研究院蕪湖分院碩博士畢業(yè)生繼續(xù)留在園區(qū)單位工作1年以上的，按照碩士研究生1萬(wàn)元/人、博士研究生2萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人安置補(bǔ)貼。
1.適用對(duì)象
繼續(xù)留在園區(qū)單位工作1年以上的安徽高等研究院蕪湖分院碩博士畢業(yè)生。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
碩士研究生1萬(wàn)元/人、博士研究生2萬(wàn)元/人。
3.申報(bào)條件
（1）安徽高等研究院蕪湖分院碩博研究生在政策有效期內(nèi)畢業(yè)，申請(qǐng)人取得學(xué)位學(xué)歷證書(shū)和安徽高等研究院蕪湖分院畢業(yè)資格。
（2）申請(qǐng)人在安徽高等研究院蕪湖分院學(xué)習(xí)期間的項(xiàng)目合作單位為園區(qū)單位。
（3）申請(qǐng)人從安徽高等研究院蕪湖分院畢業(yè)后，與園區(qū)單位新建立勞動(dòng)關(guān)系，且為首次來(lái)蕪就業(yè)。
（4）申請(qǐng)人依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并連續(xù)足額繳費(fèi)滿12個(gè)月以上。
（5）申請(qǐng)人在園區(qū)單位領(lǐng)取薪酬并在蕪依法納稅。
七、政策條款
園區(qū)人才在職攻讀理工類碩博士研究生，畢業(yè)后繼續(xù)留在原單位工作1年以上的，按照碩士研究生1萬(wàn)元/人、博士研究生2萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位教育補(bǔ)貼。
1.適用對(duì)象
引導(dǎo)員工在職攻讀理工類碩博士研究生，且畢業(yè)后繼續(xù)在單位工作1年以上的園區(qū)單位。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
碩士研究生1萬(wàn)元/人、博士研究生2萬(wàn)元/人。
3.申報(bào)條件
（1）人才與園區(qū)單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
（2）園區(qū)單位為人才依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且在人才畢業(yè)后連續(xù)足額繳費(fèi)滿12個(gè)月。
（3）人才在園區(qū)單位領(lǐng)取薪酬并在蕪依法納稅。
（4）人才取得學(xué)位學(xué)歷證書(shū)。
四、持續(xù)拓寬人才引進(jìn)渠道
八、政策條款
積極吸引重點(diǎn)區(qū)域人才來(lái)園區(qū)工作，對(duì)暫未落實(shí)工作單位的人才，提供入境便利、就業(yè)考察、生活服務(wù)等保障，給予人才及家屬相應(yīng)生活補(bǔ)貼，最高不超過(guò)6個(gè)月。
1.適用對(duì)象
另行規(guī)定。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
另行規(guī)定。
3.申報(bào)條件
另行規(guī)定。
九、政策條款
發(fā)揮駐外高校校友會(huì)、企業(yè)研發(fā)中心等社會(huì)組織引才聚才作用，根據(jù)引進(jìn)人才情況，給予單個(gè)站點(diǎn)不高于100萬(wàn)元/年的運(yùn)營(yíng)扶持經(jīng)費(fèi)。
1.適用對(duì)象
另行規(guī)定。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
另行規(guī)定。
3.申報(bào)條件
另行規(guī)定。
十、政策條款
對(duì)園區(qū)人才入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才計(jì)劃的，按1:1比例配套支持，分別給予最高100萬(wàn)元、50萬(wàn)元配套獎(jiǎng)勵(lì)。
1.適用對(duì)象
入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)人才計(jì)劃的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
另行規(guī)定。
3.申報(bào)條件
項(xiàng)目支持期內(nèi)人才全職在崗。
五、加大柔性引才扶持力度
十一、政策條款
園區(qū)單位柔性引進(jìn)的人才（達(dá)到省級(jí)D層次及以上級(jí)別），簽訂相關(guān)合作協(xié)議或聘用合同，擔(dān)任有關(guān)科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或作為重要參與者（排名前3位），每年在蕪湖工作3個(gè)月以上且完成約定績(jī)效目標(biāo)的，可按50%的標(biāo)準(zhǔn)享受市級(jí)同層次引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼政策，享受相應(yīng)人才服務(wù)。
1.適用對(duì)象
園區(qū)單位柔性引進(jìn)的省級(jí)D層次及以上高層次人才。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
50%的市同層次引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼，即：省級(jí)A、B層次人才3500元/月（參照市級(jí)A層次），省級(jí)C層次人才3000元/月（參照市級(jí)B3及以上層次），省級(jí)D層次人才2000元/月（參照市級(jí)B4、B5層次）。
3.申報(bào)條件
（1）申請(qǐng)人和園區(qū)單位簽訂合作協(xié)議或聘用合同；
（2）申請(qǐng)人擔(dān)任柔性引進(jìn)的科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或重要參與者（排名前3位）；
（3）申請(qǐng)人完成合作協(xié)議約定的績(jī)效目標(biāo)及成果；
（4）申請(qǐng)人每年在園區(qū)工作3個(gè)月以上。
為準(zhǔn)），取得碩士及以上學(xué)位學(xué)歷，首次回國(guó)來(lái)園區(qū)單位全職就業(yè)。
六、創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制
十二、政策條款
對(duì)全職人員年平均薪酬達(dá)到20萬(wàn)元及以上的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，新獲批建設(shè)或評(píng)價(jià)優(yōu)秀的省級(jí)及以上科技創(chuàng)新平臺(tái)依托單位，給予不超過(guò)5名市級(jí)高層次人才自主評(píng)價(jià)名額。通過(guò)自主評(píng)價(jià)的人才個(gè)人享受市級(jí)相應(yīng)人才政策。
1.適用對(duì)象
全職人員年平均薪酬達(dá)到20萬(wàn)元及以上的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，新獲批建設(shè)或評(píng)價(jià)優(yōu)秀的省級(jí)以上科技創(chuàng)新平臺(tái)依托單位。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
不超過(guò)5名自主評(píng)價(jià)名額。
3.申報(bào)條件
（1）國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)：在蕪湖“鳩茲科創(chuàng)灣”試點(diǎn)園區(qū)內(nèi)注冊(cè)，自2025年起，全職人員（申請(qǐng)人與園區(qū)單位建立勞動(dòng)關(guān)系，在園區(qū)單位領(lǐng)取薪酬并在蕪依法納稅，園區(qū)單位為人才依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)）年平均薪酬（計(jì)算時(shí)間追溯至2025年1月1日起）達(dá)到20萬(wàn)元及以上的有效期內(nèi)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。
（2）省級(jí)及以上科技創(chuàng)新平臺(tái)依托單位：在蕪湖“鳩茲科創(chuàng)灣”試點(diǎn)園區(qū)內(nèi)注冊(cè)，自2025年起，新獲批建設(shè)或評(píng)價(jià)優(yōu)秀的省級(jí)及以上科技創(chuàng)新平臺(tái)的依托單位。
市級(jí)高層次人才自主評(píng)價(jià)名額僅限市級(jí)C5層次人才，其中，平均薪酬20（含）至23萬(wàn)元（不含）的給予1名，23（含）至25萬(wàn)元（不含）的給予3名，25萬(wàn)元（含）以上的給予5名。對(duì)新獲批建設(shè)或評(píng)價(jià)優(yōu)秀的國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)依托單位，給予不超過(guò)5名市級(jí)高層次人才自主評(píng)價(jià)名額；對(duì)新獲批建設(shè)或評(píng)價(jià)優(yōu)秀的省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)依托單位，給予不超過(guò)3名市級(jí)高層次人才自主評(píng)價(jià)名額。
十三、政策條款
經(jīng)省級(jí)B層次及以上級(jí)別的人才（或達(dá)到同級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)的省外人才）實(shí)名舉薦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，可直通市級(jí)人才項(xiàng)目評(píng)審終審階段或直報(bào)省級(jí)人才項(xiàng)目。
1.適用對(duì)象
具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
無(wú)。
3.申報(bào)條件
（1）被舉薦人在鳩茲科創(chuàng)灣試點(diǎn)園區(qū)內(nèi)注冊(cè)企業(yè)，且企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好；或擬于2025年7月21日及以后在蕪湖鳩茲科創(chuàng)灣試點(diǎn)園區(qū)內(nèi)單位全職工作。
（2）創(chuàng)新人才須擁有發(fā)明專利且為專利的核心貢獻(xiàn)者（涵蓋前3位發(fā)明人）或主持過(guò)市級(jí)及以上科研項(xiàng)目等。
十四、政策條款
在省級(jí)及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列大賽或蕪湖市主辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲各賽道一等獎(jiǎng)及以上的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，在蕪湖落地轉(zhuǎn)化且獲得投資金額超過(guò)300萬(wàn)元的，可給予其團(tuán)隊(duì)成員1名市級(jí)高層次人才自主評(píng)價(jià)名額。
1.適用對(duì)象
在近三年（含本年度）在省級(jí)及以上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列大賽，或由蕪湖市主辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，獲得各賽道一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。且項(xiàng)目在“鳩茲科創(chuàng)灣”試點(diǎn)園區(qū)內(nèi)落地轉(zhuǎn)化，獲得投資金額超過(guò)300萬(wàn)元的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1名自主評(píng)價(jià)名額。
3.申報(bào)條件
（1）省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽指由省直單位主辦的大賽。級(jí)別等同于省直單位的單位主辦的大賽，視同為省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。省級(jí)以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽指由國(guó)務(wù)院部委、各直屬機(jī)構(gòu)，國(guó)家級(jí)行業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)（含下設(shè)機(jī)構(gòu)）等主辦的大賽；國(guó)家級(jí)分賽、區(qū)域性賽事視同為省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。蕪湖市主辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽需由蕪湖市人民政府或其授權(quán)的市直部門主辦。
（2）獲獎(jiǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)須在蕪湖鳩茲科創(chuàng)灣試點(diǎn)園區(qū)內(nèi)注冊(cè)成立獨(dú)立法人企業(yè)。
（3）項(xiàng)目獲得的投資需為貨幣形式，且投資主體需為合法合規(guī)的投資機(jī)構(gòu)、企業(yè)或個(gè)人，投資金額超過(guò)300萬(wàn)元（含300萬(wàn)元），以銀行到賬憑證、投資協(xié)議等有效證明材料為準(zhǔn)。
（4）市級(jí)高層次人才自主評(píng)價(jià)名額僅限市級(jí)C5層次人才。
七、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
十五、政策條款
對(duì)高層次科技人才團(tuán)隊(duì)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，擇優(yōu)給予最高300萬(wàn)元支持，其中不超過(guò)200萬(wàn)元用于企業(yè)運(yùn)營(yíng)，后續(xù)按約定轉(zhuǎn)為股權(quán)或回購(gòu)；不超過(guò)100萬(wàn)元作為企業(yè)研發(fā)費(fèi)用補(bǔ)助。擇優(yōu)給予高層次科技人才團(tuán)隊(duì)最高300平方米的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)空間（30平方米/人），最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
1.適用對(duì)象
園區(qū)內(nèi)獨(dú)立法人的企事業(yè)單位，自2025年7月21日起，經(jīng)評(píng)審為優(yōu)秀的高層次科技人才團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)需滿足以下條件：
（1）團(tuán)隊(duì)帶頭人一般應(yīng)為名校畢業(yè)或在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)工作3年以上。
（2）科技團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)在3名以上（含3名），具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。一般取得碩士及以上學(xué)位，具有較強(qiáng)的專業(yè)創(chuàng)新能力或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力，成員間知識(shí)技能結(jié)構(gòu)合理，擁有項(xiàng)目合作經(jīng)歷或與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目關(guān)聯(lián)度較大。
（3）科技團(tuán)隊(duì)持股不能少于公司總股本20%，其中現(xiàn)金出資不少于公司總股本的10%?？萍紙F(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人持股不少于公司總股本的3%。
（4）龍頭企業(yè)孵化的高層次科技人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)先支持。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
見(jiàn)政策條款。
3.申報(bào)條件
（1）按照企業(yè)注冊(cè)資本金1:1給予運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)支持，最高不超過(guò)200萬(wàn)元。
（2）在開(kāi)展下一輪融資時(shí)，運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)支持資金按照下一輪投資估值計(jì)算轉(zhuǎn)為股權(quán)，由市科創(chuàng)集團(tuán)代持股份；團(tuán)隊(duì)也可申請(qǐng)按支持資金加同期LPR計(jì)算價(jià)格回購(gòu)。
（3）企業(yè)年度研發(fā)費(fèi)用需不低于100萬(wàn)元，按照研發(fā)費(fèi)用的20%給予補(bǔ)助，最高不超過(guò)100萬(wàn)元。
（4）高層次科技人才團(tuán)隊(duì)落地由載體按人均30平方米提供最高300平方米的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)空間。
十六、政策條款
鼓勵(lì)全市企事業(yè)單位向園區(qū)的高層次科技人才團(tuán)隊(duì)開(kāi)放場(chǎng)景機(jī)會(huì)，按照?qǐng)鼍皯?yīng)用合同的10%給予場(chǎng)景機(jī)會(huì)開(kāi)放方獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)100萬(wàn)元。
1.適用對(duì)象
圍繞全市首位產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)，聚焦新能源汽車和智能網(wǎng)聯(lián)汽車、航空航天、高端裝備制造、人工智能、3D打印、大數(shù)據(jù)、文旅創(chuàng)意、醫(yī)療健康等優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，重點(diǎn)支持全域智慧城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、區(qū)域特色應(yīng)用、前沿新技術(shù)驗(yàn)證應(yīng)用等方面場(chǎng)景合作。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng)目采用事后獎(jiǎng)勵(lì)方式，對(duì)評(píng)選出來(lái)的項(xiàng)目，按照項(xiàng)目合同金額10%的比例、最高100萬(wàn)元給予場(chǎng)景機(jī)會(huì)開(kāi)放方獎(jiǎng)勵(lì)。
3.申報(bào)條件
（1）項(xiàng)目申報(bào)單位應(yīng)為場(chǎng)景機(jī)會(huì)開(kāi)放方，申報(bào)單位為蕪湖市內(nèi)依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人的企事業(yè)單位。
（2）高層次科技人才團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)為近三年經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的科技團(tuán)隊(duì)，且已入駐“鳩茲科創(chuàng)灣”園區(qū)。
（3）雙方合作的場(chǎng)景項(xiàng)目需在蕪湖市范圍內(nèi)。項(xiàng)目起始日期不得早于上一年1月1日，建成時(shí)間要求為當(dāng)年1月1日以后，且在申報(bào)時(shí)已完成建設(shè)。
（4）同一企業(yè)（單位）申報(bào)項(xiàng)目原則上不超過(guò)3個(gè)。
（5）申報(bào)單位應(yīng)保證申報(bào)信息客觀真實(shí)、描述詳實(shí)、表述準(zhǔn)確，杜絕虛構(gòu)和夸大。申報(bào)材料符合我國(guó)相關(guān)法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，不涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等內(nèi)容，可向社會(huì)公開(kāi)。
八、營(yíng)造社會(huì)化薦才氛圍
十七、政策條款
探索建立政府支持、高校承載、企業(yè)使用的“校聘企用”新模式，對(duì)于引才成效較好的園區(qū)單位和院校予以獎(jiǎng)勵(lì)。
1.適用對(duì)象
引才成效較好的園區(qū)單位和院校。其中，園區(qū)單位指在園區(qū)試點(diǎn)范圍內(nèi)正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位；院校指國(guó)內(nèi)外高等院校。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
采用年度獎(jiǎng)勵(lì)制。每年獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)10家園區(qū)單位、不超過(guò)20所合作院校，標(biāo)準(zhǔn)為10萬(wàn)元/家。
3.申報(bào)條件
園區(qū)單位在全職引進(jìn)或柔性引進(jìn)省級(jí)D層次及以上級(jí)別人才、全職引進(jìn)青年基礎(chǔ)人才等方面成效突出；院校需在與園區(qū)單位開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作、人才培養(yǎng)輸送方面成效突出。
十八、政策條款
鼓勵(lì)園區(qū)單位通過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)引才，對(duì)委托人力資源機(jī)構(gòu)引進(jìn)省級(jí)D層次及以上級(jí)別的人才，按照用人單位中介費(fèi)50%、單人最高30萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位中介費(fèi)補(bǔ)貼。
1.適用對(duì)象
委托人力資源機(jī)構(gòu)引進(jìn)省級(jí)D層次及以上高層次人才的園區(qū)單位。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
用人單位中介費(fèi)50%，單人最高30萬(wàn)元（與現(xiàn)行紫云英高層次人才政策中的中介費(fèi)補(bǔ)貼按照“就高不重復(fù)”原則享受）。
3.申報(bào)條件
（1）人才與園區(qū)單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
（2）人才在園區(qū)單位領(lǐng)取薪酬并在蕪依法納稅。
（3）園區(qū)單位為人才依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
（4）委托的人力資源機(jī)構(gòu)與園區(qū)單位無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系。
九、完善人才安居保障
十九、政策條款
對(duì)新引進(jìn)的省級(jí)D層次及以上級(jí)別的人才，在蕪湖暫無(wú)自有住房的，可享受免租入住市級(jí)平臺(tái)人才公寓，最長(zhǎng)不超過(guò)5年。
1.適用對(duì)象
新引進(jìn)的省級(jí)D層次及以上級(jí)別的人才，且申請(qǐng)人及配偶在蕪湖市范圍內(nèi)無(wú)自有住房。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
免租入住，最長(zhǎng)不超過(guò)5年。
3.申報(bào)條件
同上。
二十、政策條款
對(duì)高層次科技人才團(tuán)隊(duì)主要成員來(lái)蕪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，提供每人不超過(guò)15天的紫云英人才驛站免費(fèi)住宿。
1.適用對(duì)象
經(jīng)市科技局審核，攜帶科技項(xiàng)目且有意入駐園區(qū)的人才團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和核心技術(shù)骨干。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
人才驛站為省A、B類人才提供最長(zhǎng)15天的星級(jí)酒店免費(fèi)住宿（或相同總費(fèi)用的其他快捷酒店、人才公寓免費(fèi)住宿）；為省C、D類人才提供最長(zhǎng)10天的星級(jí)酒店免費(fèi)住宿（或相同總費(fèi)用的其他快捷酒店、人才公寓免費(fèi)住宿）；為省E類人才提供最長(zhǎng)7天的星級(jí)酒店免費(fèi)住宿（或相同總費(fèi)用的其他快捷酒店、人才公寓免費(fèi)住宿），一年內(nèi)累計(jì)住宿費(fèi)用不超過(guò)限定費(fèi)用，可分多次申請(qǐng)入住，超過(guò)部分自行承擔(dān)費(fèi)用，每人每天最高350元標(biāo)準(zhǔn)。
3.申報(bào)條件
所在團(tuán)隊(duì)主要成員的人才層次相當(dāng)于省E層次人才及以上。
二十一、政策條款
對(duì)非蕪湖戶籍且在蕪無(wú)自有住房的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，提供不超過(guò)7天的免費(fèi)住宿，優(yōu)先安排入住青年驛站。
1.適用對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（包括國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外高校本科及以上學(xué)歷）的45周歲以下博士，35周歲以下碩士（含應(yīng)屆），普通高等院校本科、大專應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)三年內(nèi)畢業(yè)生。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
不超過(guò)7天免費(fèi)住宿。
3.申報(bào)條件
（1）非蕪湖籍在蕪求職面試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，本人和父母在主城區(qū)無(wú)自有住房。
（2）申請(qǐng)人未享受過(guò)我市出臺(tái)的人才住房保障政策，包括人才安居保障補(bǔ)助，青年英才租房、購(gòu)房、面試補(bǔ)貼，高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼。
（3）無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)記錄，身心健康，遵守人才驛站入住公約。
二十二、政策條款
鼓勵(lì)建設(shè)國(guó)際化人才社區(qū)，對(duì)運(yùn)營(yíng)效果好、人才集聚明顯的社區(qū)，經(jīng)所屬區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)推薦，給予運(yùn)營(yíng)單位最高20萬(wàn)元/年的獎(jiǎng)勵(lì)。
1.適用對(duì)象
在鳩茲科創(chuàng)灣試點(diǎn)園區(qū)內(nèi)注冊(cè)并實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)面向外籍人才的集中居住社區(qū)（或大型公寓項(xiàng)目國(guó)際人才專區(qū)）的運(yùn)營(yíng)主體（企業(yè)或機(jī)構(gòu)）。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
最高20萬(wàn)元/年。
3.申報(bào)條件
（1）社區(qū)硬件設(shè)施符合國(guó)家及地方相關(guān)安全與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，且維護(hù)狀況良好（提供維保記錄或現(xiàn)場(chǎng)核查）。
（2）建立規(guī)范的人才信息登記和管理制度，依法保護(hù)入住人才隱私。近一年內(nèi)未發(fā)生重大安全責(zé)任事故、有效投訴集中或弄虛作假等不良記錄。
（3）公共區(qū)域標(biāo)識(shí)系統(tǒng)清晰、規(guī)范，實(shí)現(xiàn)中英文雙語(yǔ)對(duì)照，配備滿足外籍人才生活習(xí)慣的基礎(chǔ)設(shè)施，提供英語(yǔ)溝通服務(wù)的前臺(tái)、管家或客服人員。
（4）定期組織促進(jìn)中外文化交流、社區(qū)融入的特色活動(dòng)，營(yíng)造尊重多元文化的社區(qū)氛圍。
十、升級(jí)人才服務(wù)生態(tài)
二十三、政策條款
支持園區(qū)運(yùn)營(yíng)單位組織開(kāi)展高水平國(guó)際（行業(yè)）會(huì)議、專業(yè)論壇、科技交流、青年交友等活動(dòng)，整合資源提供“一站式”紫云英人才服務(wù)，由所屬區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)擇優(yōu)推薦，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，每年獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過(guò)100萬(wàn)元。
1.適用對(duì)象
在鳩茲科創(chuàng)灣試點(diǎn)園區(qū)內(nèi)注冊(cè)的科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器、眾創(chuàng)空間等載體的運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)（企業(yè)或事業(yè)性質(zhì)單位）。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元/家；二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元/家；三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元/家。
3.申報(bào)條件
（1）運(yùn)營(yíng)單位具備獨(dú)立法人資格，管理規(guī)范，信用良好。近一年內(nèi)未發(fā)生重大安全責(zé)任事故、重大投訴或弄虛作假等不良記錄。
（2）設(shè)立實(shí)體化、常態(tài)化運(yùn)行的“一站式”紫云英人才服務(wù)窗口（或功能等效的線上平臺(tái)+線下服務(wù)點(diǎn)），具備人才政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)輔導(dǎo)、生活便利指引、訴求響應(yīng)協(xié)調(diào)等功能。
（3）配備熟悉人才政策、具備良好溝通能力的專（兼）職服務(wù)人員，建立服務(wù)臺(tái)賬或線上系統(tǒng)記錄，記錄人才咨詢、求助及處理情況。
二十四、政策條款
創(chuàng)新人才服務(wù)禮遇場(chǎng)景，園區(qū)人才可享受市內(nèi)停車減免、輕軌公交優(yōu)惠、A級(jí)旅游景區(qū)游覽優(yōu)惠等服務(wù)。經(jīng)認(rèn)定達(dá)到省級(jí)D層次及以上級(jí)別的人才，可享受高鐵機(jī)場(chǎng)貴賓通道、三甲醫(yī)院特需門診、便捷就醫(yī)等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，分步覆蓋人才配偶、父母及未成年子女；其子女可根據(jù)人才層級(jí)、個(gè)人意愿等情況，按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌安排至公辦（普惠性）幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。
1.適用對(duì)象
另行規(guī)定。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
另行規(guī)定。
3.申報(bào)條件
另行規(guī)定。
十一、附則
一、享受主體及資格認(rèn)定
本措施享受主體為獨(dú)立法人的企事業(yè)單位（政策條款16除外）及其新引進(jìn)的首次來(lái)蕪就業(yè)人才或新培育的達(dá)到相應(yīng)層次人才，其中，企事業(yè)單位須在“鳩茲科創(chuàng)灣”試點(diǎn)范圍內(nèi)（灣谷科技園、夢(mèng)溪科創(chuàng)走廊、神山智谷、鳳鳴研創(chuàng)中心集群、天子港科創(chuàng)園、“中國(guó)視谷”、安徽創(chuàng)新中心、皖南醫(yī)學(xué)院大健康科技園）正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
符合條件的企事業(yè)單位須通過(guò)蕪湖紫云英人才服務(wù)平臺(tái)端口申報(bào)資格認(rèn)定。市人才集團(tuán)受理后，在3個(gè)工作日內(nèi)分辦給各相關(guān)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)。各相關(guān)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)科技管理部門初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)市科技局復(fù)審，市科技局于5個(gè)工作日內(nèi)向申報(bào)單位反饋資格審核結(jié)果。資格審核通過(guò)的企事業(yè)單位及其人才，根據(jù)細(xì)則相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行后續(xù)政策申報(bào)。
二、執(zhí)行時(shí)限及任務(wù)分工
本細(xì)則自2025年7月21日起施行，有效期2年，具體由市委人才工作局、市科技局、市人社局、市住建局、市產(chǎn)創(chuàng)中心牽頭落實(shí)。市財(cái)政局負(fù)責(zé)資金安排和清算。市人才發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)進(jìn)行優(yōu)化提升，申請(qǐng)統(tǒng)一受理和資金撥付。
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專項(xiàng)榮譽(yù)：首臺(tái)套、老字號(hào)、質(zhì)量獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)；
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一、大力吸引國(guó)內(nèi)外頂尖人才
一、政策條款
聚焦園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，大力引進(jìn)具有深厚科學(xué)素養(yǎng)、掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、在產(chǎn)業(yè)科技領(lǐng)域處于世界科技前沿和國(guó)際一流水平的國(guó)內(nèi)外頂尖人才，對(duì)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予總額最高1億元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和股權(quán)投資。
1.適用對(duì)象
擇優(yōu)提供以下兩類支持：
（1）國(guó)內(nèi)外頂尖人才，指諾貝爾獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者、院士（中國(guó)兩院院士或經(jīng)國(guó)家科技部認(rèn)可的外籍院士）、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任；國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃入選者、國(guó)家研究中心主任、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心主任或其他相當(dāng)于上述層次的人才可給予最高1億元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和股權(quán)投資。
（2）國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)高管（副總以上）或其他相當(dāng)于上述層次的人才可給予最高1億元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和股權(quán)投資。國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)中層管理人或其他相當(dāng)于上述層次的人才可給予最高5000萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和股權(quán)投資。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)第一類的創(chuàng)業(yè)人才：
（1）按照企業(yè)注冊(cè)資本金（含增資）實(shí)繳1:2給予運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)支持，連續(xù)支持2年，每年最高不超過(guò)1000萬(wàn)元；
（2）項(xiàng)目落地裝修給予全額補(bǔ)助，最高不超過(guò)1000萬(wàn)元，未使用的結(jié)余補(bǔ)助可用于購(gòu)買研發(fā)設(shè)備；
（3）按照購(gòu)買研發(fā)設(shè)備給予全額補(bǔ)助，連續(xù)支持2年，每年最高不超過(guò)1000萬(wàn)元（不含裝修結(jié)余部分）；
（4）項(xiàng)目落地后研發(fā)項(xiàng)目給予1:1的資金支持，累計(jì)最高不超過(guò)5000萬(wàn)元，在開(kāi)展下一輪融資時(shí)，支持資金按照下一輪投資估值計(jì)算轉(zhuǎn)為股權(quán)，由市科創(chuàng)集團(tuán)代持股份；企業(yè)也可申請(qǐng)按支持資金加同期LPR計(jì)算價(jià)格回購(gòu)。
第2、3、4項(xiàng)資金根據(jù)企業(yè)編制的預(yù)算，撥付至共管賬戶。
對(duì)第二類的創(chuàng)業(yè)人才：
（1）按照企業(yè)注冊(cè)資本金（含增資）實(shí)繳1:2給予運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)支持，連續(xù)支持2年，每年最高不超過(guò)500萬(wàn)元；
（2）項(xiàng)目落地裝修給予全額補(bǔ)助，最高不超過(guò)500萬(wàn)元；
（3）按照購(gòu)買研發(fā)設(shè)備給予全額補(bǔ)助，連續(xù)支持2年，每年最高不超過(guò)500萬(wàn)元；
（4）項(xiàng)目落地后研發(fā)項(xiàng)目給予1:1的資金支持，最高不超過(guò)2500萬(wàn)元，在開(kāi)展下一輪融資時(shí)，支持資金按照下一輪投資估值計(jì)算轉(zhuǎn)為股權(quán)，由市科創(chuàng)集團(tuán)代持股份；企業(yè)也可申請(qǐng)按支持資金加同期LPR計(jì)算價(jià)格回購(gòu)。
第2、3、4項(xiàng)資金根據(jù)企業(yè)編制的預(yù)算，撥付至共管賬戶。
3.申報(bào)條件
同上。
二、政策條款
對(duì)在本市范圍內(nèi)購(gòu)房的國(guó)內(nèi)外頂尖人才，另按購(gòu)房款80%給予最高300萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
1.適用對(duì)象
在園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并在蕪湖市范圍內(nèi)購(gòu)房的國(guó)內(nèi)外頂尖人才。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
購(gòu)房款的80%、最高300萬(wàn)元。
3.申報(bào)條件
（1）已通過(guò)本細(xì)則第一款政策資格審批；
（2）認(rèn)定為安徽省A、B類高層次人才；
（3）引進(jìn)至園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后，在蕪湖市范圍內(nèi)購(gòu)買首套新建商品房。
二、積極引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人才
三、政策條款
新引進(jìn)的園區(qū)人才經(jīng)認(rèn)定達(dá)到省級(jí)D層次及以上級(jí)別的，或園區(qū)人才經(jīng)培育新達(dá)到省級(jí)D層次及以上級(jí)別的，給予其個(gè)人5—30萬(wàn)元/年的發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)，最長(zhǎng)享受3年。其中，屬重點(diǎn)區(qū)域人才首次回國(guó)來(lái)園區(qū)就業(yè)的，獎(jiǎng)勵(lì)額度上浮20%。
1.適用對(duì)象
新引進(jìn)的經(jīng)認(rèn)定達(dá)到省級(jí)D層次及以上級(jí)別的園區(qū)人才，或經(jīng)培育新認(rèn)定為省級(jí)D層次及以上級(jí)別的園區(qū)人才。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為按照人才層次分檔定額獎(jiǎng)勵(lì)（經(jīng)培育新達(dá)到上一層次的人才，獎(jiǎng)勵(lì)差額部分，每人累計(jì)最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)90萬(wàn)元；與省安家補(bǔ)助、市高層次人才補(bǔ)貼疊加享受），具體分檔如下：
省級(jí)A層次人才，獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元/年；
省級(jí)B層次人才，獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元/年；
省級(jí)C層次人才，獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元/年；
省級(jí)D層次人才，獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元/年。
3.申報(bào)條件
（1）人才與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位全職就業(yè)并領(lǐng)取薪酬，在蕪依法納稅并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。其中，重點(diǎn)區(qū)域人才需畢業(yè)于權(quán)威機(jī)構(gòu)（QS、THE、USNews、ARWU）世界排名前100名高校（以畢業(yè)當(dāng)年度排名為準(zhǔn)），取得碩士及以上學(xué)位學(xué)歷，首次回國(guó)來(lái)園區(qū)單位全職就業(yè)。
（2）引進(jìn)人才自引進(jìn)之日起、培育人才自取得新業(yè)績(jī)之日起連續(xù)工作滿12個(gè)月并持續(xù)在崗位工作的，可申報(bào)本發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)，同一層次獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)享受不超過(guò)3年。
四、政策條款
新引進(jìn)的園區(qū)人才經(jīng)認(rèn)定達(dá)到省級(jí)D層次及以上級(jí)別的，根據(jù)相關(guān)政策給予最高200萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。
1.適用對(duì)象
另行規(guī)定。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
另行規(guī)定。
3.申報(bào)條件
另行規(guī)定。
三、加速集聚優(yōu)秀青年人才
五、政策條款
引進(jìn)重點(diǎn)高校（學(xué)科）碩博士畢業(yè)生在園區(qū)單位穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，按照碩士研究生2萬(wàn)元/人、博士研究生5萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人安置補(bǔ)貼。
1.適用對(duì)象
園區(qū)單位引進(jìn)并穩(wěn)定就業(yè)滿1年以上的重點(diǎn)高校（學(xué)科）碩博士畢業(yè)生。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
碩士研究生2萬(wàn)元/人、博士研究生5萬(wàn)元/人。
3.申報(bào)條件
（1）國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校、權(quán)威機(jī)構(gòu)（QS、THE、USNews、ARWU）世界排名前100名高校（以畢業(yè)當(dāng)年度排名為準(zhǔn)）以及全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估中的A類學(xué)科碩博士畢業(yè)生。
（2）申請(qǐng)人與引進(jìn)的園區(qū)單位建立勞動(dòng)關(guān)系；
（3）申請(qǐng)人在園區(qū)單位領(lǐng)取薪酬并在蕪依法納稅；
（4）申請(qǐng)人依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并連續(xù)足額繳費(fèi)滿12個(gè)月以上。
六、政策條款
安徽高等研究院蕪湖分院碩博士畢業(yè)生繼續(xù)留在園區(qū)單位工作1年以上的，按照碩士研究生1萬(wàn)元/人、博士研究生2萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人安置補(bǔ)貼。
1.適用對(duì)象
繼續(xù)留在園區(qū)單位工作1年以上的安徽高等研究院蕪湖分院碩博士畢業(yè)生。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
碩士研究生1萬(wàn)元/人、博士研究生2萬(wàn)元/人。
3.申報(bào)條件
（1）安徽高等研究院蕪湖分院碩博研究生在政策有效期內(nèi)畢業(yè)，申請(qǐng)人取得學(xué)位學(xué)歷證書(shū)和安徽高等研究院蕪湖分院畢業(yè)資格。
（2）申請(qǐng)人在安徽高等研究院蕪湖分院學(xué)習(xí)期間的項(xiàng)目合作單位為園區(qū)單位。
（3）申請(qǐng)人從安徽高等研究院蕪湖分院畢業(yè)后，與園區(qū)單位新建立勞動(dòng)關(guān)系，且為首次來(lái)蕪就業(yè)。
（4）申請(qǐng)人依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并連續(xù)足額繳費(fèi)滿12個(gè)月以上。
（5）申請(qǐng)人在園區(qū)單位領(lǐng)取薪酬并在蕪依法納稅。
七、政策條款
園區(qū)人才在職攻讀理工類碩博士研究生，畢業(yè)后繼續(xù)留在原單位工作1年以上的，按照碩士研究生1萬(wàn)元/人、博士研究生2萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位教育補(bǔ)貼。
1.適用對(duì)象
引導(dǎo)員工在職攻讀理工類碩博士研究生，且畢業(yè)后繼續(xù)在單位工作1年以上的園區(qū)單位。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
碩士研究生1萬(wàn)元/人、博士研究生2萬(wàn)元/人。
3.申報(bào)條件
（1）人才與園區(qū)單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
（2）園區(qū)單位為人才依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且在人才畢業(yè)后連續(xù)足額繳費(fèi)滿12個(gè)月。
（3）人才在園區(qū)單位領(lǐng)取薪酬并在蕪依法納稅。
（4）人才取得學(xué)位學(xué)歷證書(shū)。
四、持續(xù)拓寬人才引進(jìn)渠道
八、政策條款
積極吸引重點(diǎn)區(qū)域人才來(lái)園區(qū)工作，對(duì)暫未落實(shí)工作單位的人才，提供入境便利、就業(yè)考察、生活服務(wù)等保障，給予人才及家屬相應(yīng)生活補(bǔ)貼，最高不超過(guò)6個(gè)月。
1.適用對(duì)象
另行規(guī)定。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
另行規(guī)定。
3.申報(bào)條件
另行規(guī)定。
九、政策條款
發(fā)揮駐外高校校友會(huì)、企業(yè)研發(fā)中心等社會(huì)組織引才聚才作用，根據(jù)引進(jìn)人才情況，給予單個(gè)站點(diǎn)不高于100萬(wàn)元/年的運(yùn)營(yíng)扶持經(jīng)費(fèi)。
1.適用對(duì)象
另行規(guī)定。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
另行規(guī)定。
3.申報(bào)條件
另行規(guī)定。
十、政策條款
對(duì)園區(qū)人才入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才計(jì)劃的，按1:1比例配套支持，分別給予最高100萬(wàn)元、50萬(wàn)元配套獎(jiǎng)勵(lì)。
1.適用對(duì)象
入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)人才計(jì)劃的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
另行規(guī)定。
3.申報(bào)條件
項(xiàng)目支持期內(nèi)人才全職在崗。
五、加大柔性引才扶持力度
十一、政策條款
園區(qū)單位柔性引進(jìn)的人才（達(dá)到省級(jí)D層次及以上級(jí)別），簽訂相關(guān)合作協(xié)議或聘用合同，擔(dān)任有關(guān)科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或作為重要參與者（排名前3位），每年在蕪湖工作3個(gè)月以上且完成約定績(jī)效目標(biāo)的，可按50%的標(biāo)準(zhǔn)享受市級(jí)同層次引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼政策，享受相應(yīng)人才服務(wù)。
1.適用對(duì)象
園區(qū)單位柔性引進(jìn)的省級(jí)D層次及以上高層次人才。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
50%的市同層次引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼，即：省級(jí)A、B層次人才3500元/月（參照市級(jí)A層次），省級(jí)C層次人才3000元/月（參照市級(jí)B3及以上層次），省級(jí)D層次人才2000元/月（參照市級(jí)B4、B5層次）。
3.申報(bào)條件
（1）申請(qǐng)人和園區(qū)單位簽訂合作協(xié)議或聘用合同；
（2）申請(qǐng)人擔(dān)任柔性引進(jìn)的科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或重要參與者（排名前3位）；
（3）申請(qǐng)人完成合作協(xié)議約定的績(jī)效目標(biāo)及成果；
（4）申請(qǐng)人每年在園區(qū)工作3個(gè)月以上。
為準(zhǔn)），取得碩士及以上學(xué)位學(xué)歷，首次回國(guó)來(lái)園區(qū)單位全職就業(yè)。
六、創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制
十二、政策條款
對(duì)全職人員年平均薪酬達(dá)到20萬(wàn)元及以上的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，新獲批建設(shè)或評(píng)價(jià)優(yōu)秀的省級(jí)及以上科技創(chuàng)新平臺(tái)依托單位，給予不超過(guò)5名市級(jí)高層次人才自主評(píng)價(jià)名額。通過(guò)自主評(píng)價(jià)的人才個(gè)人享受市級(jí)相應(yīng)人才政策。
1.適用對(duì)象
全職人員年平均薪酬達(dá)到20萬(wàn)元及以上的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，新獲批建設(shè)或評(píng)價(jià)優(yōu)秀的省級(jí)以上科技創(chuàng)新平臺(tái)依托單位。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
不超過(guò)5名自主評(píng)價(jià)名額。
3.申報(bào)條件
（1）國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)：在蕪湖“鳩茲科創(chuàng)灣”試點(diǎn)園區(qū)內(nèi)注冊(cè)，自2025年起，全職人員（申請(qǐng)人與園區(qū)單位建立勞動(dòng)關(guān)系，在園區(qū)單位領(lǐng)取薪酬并在蕪依法納稅，園區(qū)單位為人才依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)）年平均薪酬（計(jì)算時(shí)間追溯至2025年1月1日起）達(dá)到20萬(wàn)元及以上的有效期內(nèi)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。
（2）省級(jí)及以上科技創(chuàng)新平臺(tái)依托單位：在蕪湖“鳩茲科創(chuàng)灣”試點(diǎn)園區(qū)內(nèi)注冊(cè)，自2025年起，新獲批建設(shè)或評(píng)價(jià)優(yōu)秀的省級(jí)及以上科技創(chuàng)新平臺(tái)的依托單位。
市級(jí)高層次人才自主評(píng)價(jià)名額僅限市級(jí)C5層次人才，其中，平均薪酬20（含）至23萬(wàn)元（不含）的給予1名，23（含）至25萬(wàn)元（不含）的給予3名，25萬(wàn)元（含）以上的給予5名。對(duì)新獲批建設(shè)或評(píng)價(jià)優(yōu)秀的國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)依托單位，給予不超過(guò)5名市級(jí)高層次人才自主評(píng)價(jià)名額；對(duì)新獲批建設(shè)或評(píng)價(jià)優(yōu)秀的省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)依托單位，給予不超過(guò)3名市級(jí)高層次人才自主評(píng)價(jià)名額。
十三、政策條款
經(jīng)省級(jí)B層次及以上級(jí)別的人才（或達(dá)到同級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)的省外人才）實(shí)名舉薦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，可直通市級(jí)人才項(xiàng)目評(píng)審終審階段或直報(bào)省級(jí)人才項(xiàng)目。
1.適用對(duì)象
具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
無(wú)。
3.申報(bào)條件
（1）被舉薦人在鳩茲科創(chuàng)灣試點(diǎn)園區(qū)內(nèi)注冊(cè)企業(yè)，且企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好；或擬于2025年7月21日及以后在蕪湖鳩茲科創(chuàng)灣試點(diǎn)園區(qū)內(nèi)單位全職工作。
（2）創(chuàng)新人才須擁有發(fā)明專利且為專利的核心貢獻(xiàn)者（涵蓋前3位發(fā)明人）或主持過(guò)市級(jí)及以上科研項(xiàng)目等。
十四、政策條款
在省級(jí)及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列大賽或蕪湖市主辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲各賽道一等獎(jiǎng)及以上的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，在蕪湖落地轉(zhuǎn)化且獲得投資金額超過(guò)300萬(wàn)元的，可給予其團(tuán)隊(duì)成員1名市級(jí)高層次人才自主評(píng)價(jià)名額。
1.適用對(duì)象
在近三年（含本年度）在省級(jí)及以上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列大賽，或由蕪湖市主辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，獲得各賽道一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。且項(xiàng)目在“鳩茲科創(chuàng)灣”試點(diǎn)園區(qū)內(nèi)落地轉(zhuǎn)化，獲得投資金額超過(guò)300萬(wàn)元的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1名自主評(píng)價(jià)名額。
3.申報(bào)條件
（1）省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽指由省直單位主辦的大賽。級(jí)別等同于省直單位的單位主辦的大賽，視同為省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。省級(jí)以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽指由國(guó)務(wù)院部委、各直屬機(jī)構(gòu)，國(guó)家級(jí)行業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)（含下設(shè)機(jī)構(gòu)）等主辦的大賽；國(guó)家級(jí)分賽、區(qū)域性賽事視同為省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。蕪湖市主辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽需由蕪湖市人民政府或其授權(quán)的市直部門主辦。
（2）獲獎(jiǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)須在蕪湖鳩茲科創(chuàng)灣試點(diǎn)園區(qū)內(nèi)注冊(cè)成立獨(dú)立法人企業(yè)。
（3）項(xiàng)目獲得的投資需為貨幣形式，且投資主體需為合法合規(guī)的投資機(jī)構(gòu)、企業(yè)或個(gè)人，投資金額超過(guò)300萬(wàn)元（含300萬(wàn)元），以銀行到賬憑證、投資協(xié)議等有效證明材料為準(zhǔn)。
（4）市級(jí)高層次人才自主評(píng)價(jià)名額僅限市級(jí)C5層次人才。
七、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
十五、政策條款
對(duì)高層次科技人才團(tuán)隊(duì)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，擇優(yōu)給予最高300萬(wàn)元支持，其中不超過(guò)200萬(wàn)元用于企業(yè)運(yùn)營(yíng)，后續(xù)按約定轉(zhuǎn)為股權(quán)或回購(gòu)；不超過(guò)100萬(wàn)元作為企業(yè)研發(fā)費(fèi)用補(bǔ)助。擇優(yōu)給予高層次科技人才團(tuán)隊(duì)最高300平方米的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)空間（30平方米/人），最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
1.適用對(duì)象
園區(qū)內(nèi)獨(dú)立法人的企事業(yè)單位，自2025年7月21日起，經(jīng)評(píng)審為優(yōu)秀的高層次科技人才團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)需滿足以下條件：
（1）團(tuán)隊(duì)帶頭人一般應(yīng)為名校畢業(yè)或在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)工作3年以上。
（2）科技團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)在3名以上（含3名），具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。一般取得碩士及以上學(xué)位，具有較強(qiáng)的專業(yè)創(chuàng)新能力或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力，成員間知識(shí)技能結(jié)構(gòu)合理，擁有項(xiàng)目合作經(jīng)歷或與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目關(guān)聯(lián)度較大。
（3）科技團(tuán)隊(duì)持股不能少于公司總股本20%，其中現(xiàn)金出資不少于公司總股本的10%?？萍紙F(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人持股不少于公司總股本的3%。
（4）龍頭企業(yè)孵化的高層次科技人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)先支持。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
見(jiàn)政策條款。
3.申報(bào)條件
（1）按照企業(yè)注冊(cè)資本金1:1給予運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)支持，最高不超過(guò)200萬(wàn)元。
（2）在開(kāi)展下一輪融資時(shí)，運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)支持資金按照下一輪投資估值計(jì)算轉(zhuǎn)為股權(quán)，由市科創(chuàng)集團(tuán)代持股份；團(tuán)隊(duì)也可申請(qǐng)按支持資金加同期LPR計(jì)算價(jià)格回購(gòu)。
（3）企業(yè)年度研發(fā)費(fèi)用需不低于100萬(wàn)元，按照研發(fā)費(fèi)用的20%給予補(bǔ)助，最高不超過(guò)100萬(wàn)元。
（4）高層次科技人才團(tuán)隊(duì)落地由載體按人均30平方米提供最高300平方米的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)空間。
十六、政策條款
鼓勵(lì)全市企事業(yè)單位向園區(qū)的高層次科技人才團(tuán)隊(duì)開(kāi)放場(chǎng)景機(jī)會(huì)，按照?qǐng)鼍皯?yīng)用合同的10%給予場(chǎng)景機(jī)會(huì)開(kāi)放方獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)100萬(wàn)元。
1.適用對(duì)象
圍繞全市首位產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)，聚焦新能源汽車和智能網(wǎng)聯(lián)汽車、航空航天、高端裝備制造、人工智能、3D打印、大數(shù)據(jù)、文旅創(chuàng)意、醫(yī)療健康等優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，重點(diǎn)支持全域智慧城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、區(qū)域特色應(yīng)用、前沿新技術(shù)驗(yàn)證應(yīng)用等方面場(chǎng)景合作。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng)目采用事后獎(jiǎng)勵(lì)方式，對(duì)評(píng)選出來(lái)的項(xiàng)目，按照項(xiàng)目合同金額10%的比例、最高100萬(wàn)元給予場(chǎng)景機(jī)會(huì)開(kāi)放方獎(jiǎng)勵(lì)。
3.申報(bào)條件
（1）項(xiàng)目申報(bào)單位應(yīng)為場(chǎng)景機(jī)會(huì)開(kāi)放方，申報(bào)單位為蕪湖市內(nèi)依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人的企事業(yè)單位。
（2）高層次科技人才團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)為近三年經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的科技團(tuán)隊(duì)，且已入駐“鳩茲科創(chuàng)灣”園區(qū)。
（3）雙方合作的場(chǎng)景項(xiàng)目需在蕪湖市范圍內(nèi)。項(xiàng)目起始日期不得早于上一年1月1日，建成時(shí)間要求為當(dāng)年1月1日以后，且在申報(bào)時(shí)已完成建設(shè)。
（4）同一企業(yè)（單位）申報(bào)項(xiàng)目原則上不超過(guò)3個(gè)。
（5）申報(bào)單位應(yīng)保證申報(bào)信息客觀真實(shí)、描述詳實(shí)、表述準(zhǔn)確，杜絕虛構(gòu)和夸大。申報(bào)材料符合我國(guó)相關(guān)法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，不涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等內(nèi)容，可向社會(huì)公開(kāi)。
八、營(yíng)造社會(huì)化薦才氛圍
十七、政策條款
探索建立政府支持、高校承載、企業(yè)使用的“校聘企用”新模式，對(duì)于引才成效較好的園區(qū)單位和院校予以獎(jiǎng)勵(lì)。
1.適用對(duì)象
引才成效較好的園區(qū)單位和院校。其中，園區(qū)單位指在園區(qū)試點(diǎn)范圍內(nèi)正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位；院校指國(guó)內(nèi)外高等院校。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
采用年度獎(jiǎng)勵(lì)制。每年獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)10家園區(qū)單位、不超過(guò)20所合作院校，標(biāo)準(zhǔn)為10萬(wàn)元/家。
3.申報(bào)條件
園區(qū)單位在全職引進(jìn)或柔性引進(jìn)省級(jí)D層次及以上級(jí)別人才、全職引進(jìn)青年基礎(chǔ)人才等方面成效突出；院校需在與園區(qū)單位開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作、人才培養(yǎng)輸送方面成效突出。
十八、政策條款
鼓勵(lì)園區(qū)單位通過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)引才，對(duì)委托人力資源機(jī)構(gòu)引進(jìn)省級(jí)D層次及以上級(jí)別的人才，按照用人單位中介費(fèi)50%、單人最高30萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位中介費(fèi)補(bǔ)貼。
1.適用對(duì)象
委托人力資源機(jī)構(gòu)引進(jìn)省級(jí)D層次及以上高層次人才的園區(qū)單位。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
用人單位中介費(fèi)50%，單人最高30萬(wàn)元（與現(xiàn)行紫云英高層次人才政策中的中介費(fèi)補(bǔ)貼按照“就高不重復(fù)”原則享受）。
3.申報(bào)條件
（1）人才與園區(qū)單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
（2）人才在園區(qū)單位領(lǐng)取薪酬并在蕪依法納稅。
（3）園區(qū)單位為人才依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
（4）委托的人力資源機(jī)構(gòu)與園區(qū)單位無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系。
九、完善人才安居保障
十九、政策條款
對(duì)新引進(jìn)的省級(jí)D層次及以上級(jí)別的人才，在蕪湖暫無(wú)自有住房的，可享受免租入住市級(jí)平臺(tái)人才公寓，最長(zhǎng)不超過(guò)5年。
1.適用對(duì)象
新引進(jìn)的省級(jí)D層次及以上級(jí)別的人才，且申請(qǐng)人及配偶在蕪湖市范圍內(nèi)無(wú)自有住房。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
免租入住，最長(zhǎng)不超過(guò)5年。
3.申報(bào)條件
同上。
二十、政策條款
對(duì)高層次科技人才團(tuán)隊(duì)主要成員來(lái)蕪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，提供每人不超過(guò)15天的紫云英人才驛站免費(fèi)住宿。
1.適用對(duì)象
經(jīng)市科技局審核，攜帶科技項(xiàng)目且有意入駐園區(qū)的人才團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和核心技術(shù)骨干。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
人才驛站為省A、B類人才提供最長(zhǎng)15天的星級(jí)酒店免費(fèi)住宿（或相同總費(fèi)用的其他快捷酒店、人才公寓免費(fèi)住宿）；為省C、D類人才提供最長(zhǎng)10天的星級(jí)酒店免費(fèi)住宿（或相同總費(fèi)用的其他快捷酒店、人才公寓免費(fèi)住宿）；為省E類人才提供最長(zhǎng)7天的星級(jí)酒店免費(fèi)住宿（或相同總費(fèi)用的其他快捷酒店、人才公寓免費(fèi)住宿），一年內(nèi)累計(jì)住宿費(fèi)用不超過(guò)限定費(fèi)用，可分多次申請(qǐng)入住，超過(guò)部分自行承擔(dān)費(fèi)用，每人每天最高350元標(biāo)準(zhǔn)。
3.申報(bào)條件
所在團(tuán)隊(duì)主要成員的人才層次相當(dāng)于省E層次人才及以上。
二十一、政策條款
對(duì)非蕪湖戶籍且在蕪無(wú)自有住房的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，提供不超過(guò)7天的免費(fèi)住宿，優(yōu)先安排入住青年驛站。
1.適用對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（包括國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外高校本科及以上學(xué)歷）的45周歲以下博士，35周歲以下碩士（含應(yīng)屆），普通高等院校本科、大專應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)三年內(nèi)畢業(yè)生。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
不超過(guò)7天免費(fèi)住宿。
3.申報(bào)條件
（1）非蕪湖籍在蕪求職面試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，本人和父母在主城區(qū)無(wú)自有住房。
（2）申請(qǐng)人未享受過(guò)我市出臺(tái)的人才住房保障政策，包括人才安居保障補(bǔ)助，青年英才租房、購(gòu)房、面試補(bǔ)貼，高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼。
（3）無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)記錄，身心健康，遵守人才驛站入住公約。
二十二、政策條款
鼓勵(lì)建設(shè)國(guó)際化人才社區(qū)，對(duì)運(yùn)營(yíng)效果好、人才集聚明顯的社區(qū)，經(jīng)所屬區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)推薦，給予運(yùn)營(yíng)單位最高20萬(wàn)元/年的獎(jiǎng)勵(lì)。
1.適用對(duì)象
在鳩茲科創(chuàng)灣試點(diǎn)園區(qū)內(nèi)注冊(cè)并實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)面向外籍人才的集中居住社區(qū)（或大型公寓項(xiàng)目國(guó)際人才專區(qū)）的運(yùn)營(yíng)主體（企業(yè)或機(jī)構(gòu)）。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
最高20萬(wàn)元/年。
3.申報(bào)條件
（1）社區(qū)硬件設(shè)施符合國(guó)家及地方相關(guān)安全與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，且維護(hù)狀況良好（提供維保記錄或現(xiàn)場(chǎng)核查）。
（2）建立規(guī)范的人才信息登記和管理制度，依法保護(hù)入住人才隱私。近一年內(nèi)未發(fā)生重大安全責(zé)任事故、有效投訴集中或弄虛作假等不良記錄。
（3）公共區(qū)域標(biāo)識(shí)系統(tǒng)清晰、規(guī)范，實(shí)現(xiàn)中英文雙語(yǔ)對(duì)照，配備滿足外籍人才生活習(xí)慣的基礎(chǔ)設(shè)施，提供英語(yǔ)溝通服務(wù)的前臺(tái)、管家或客服人員。
（4）定期組織促進(jìn)中外文化交流、社區(qū)融入的特色活動(dòng)，營(yíng)造尊重多元文化的社區(qū)氛圍。
十、升級(jí)人才服務(wù)生態(tài)
二十三、政策條款
支持園區(qū)運(yùn)營(yíng)單位組織開(kāi)展高水平國(guó)際（行業(yè)）會(huì)議、專業(yè)論壇、科技交流、青年交友等活動(dòng)，整合資源提供“一站式”紫云英人才服務(wù)，由所屬區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)擇優(yōu)推薦，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，每年獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過(guò)100萬(wàn)元。
1.適用對(duì)象
在鳩茲科創(chuàng)灣試點(diǎn)園區(qū)內(nèi)注冊(cè)的科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器、眾創(chuàng)空間等載體的運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)（企業(yè)或事業(yè)性質(zhì)單位）。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元/家；二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元/家；三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元/家。
3.申報(bào)條件
（1）運(yùn)營(yíng)單位具備獨(dú)立法人資格，管理規(guī)范，信用良好。近一年內(nèi)未發(fā)生重大安全責(zé)任事故、重大投訴或弄虛作假等不良記錄。
（2）設(shè)立實(shí)體化、常態(tài)化運(yùn)行的“一站式”紫云英人才服務(wù)窗口（或功能等效的線上平臺(tái)+線下服務(wù)點(diǎn)），具備人才政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)輔導(dǎo)、生活便利指引、訴求響應(yīng)協(xié)調(diào)等功能。
（3）配備熟悉人才政策、具備良好溝通能力的專（兼）職服務(wù)人員，建立服務(wù)臺(tái)賬或線上系統(tǒng)記錄，記錄人才咨詢、求助及處理情況。
二十四、政策條款
創(chuàng)新人才服務(wù)禮遇場(chǎng)景，園區(qū)人才可享受市內(nèi)停車減免、輕軌公交優(yōu)惠、A級(jí)旅游景區(qū)游覽優(yōu)惠等服務(wù)。經(jīng)認(rèn)定達(dá)到省級(jí)D層次及以上級(jí)別的人才，可享受高鐵機(jī)場(chǎng)貴賓通道、三甲醫(yī)院特需門診、便捷就醫(yī)等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，分步覆蓋人才配偶、父母及未成年子女；其子女可根據(jù)人才層級(jí)、個(gè)人意愿等情況，按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌安排至公辦（普惠性）幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。
1.適用對(duì)象
另行規(guī)定。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
另行規(guī)定。
3.申報(bào)條件
另行規(guī)定。
十一、附則
一、享受主體及資格認(rèn)定
本措施享受主體為獨(dú)立法人的企事業(yè)單位（政策條款16除外）及其新引進(jìn)的首次來(lái)蕪就業(yè)人才或新培育的達(dá)到相應(yīng)層次人才，其中，企事業(yè)單位須在“鳩茲科創(chuàng)灣”試點(diǎn)范圍內(nèi)（灣谷科技園、夢(mèng)溪科創(chuàng)走廊、神山智谷、鳳鳴研創(chuàng)中心集群、天子港科創(chuàng)園、“中國(guó)視谷”、安徽創(chuàng)新中心、皖南醫(yī)學(xué)院大健康科技園）正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
符合條件的企事業(yè)單位須通過(guò)蕪湖紫云英人才服務(wù)平臺(tái)端口申報(bào)資格認(rèn)定。市人才集團(tuán)受理后，在3個(gè)工作日內(nèi)分辦給各相關(guān)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)。各相關(guān)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)科技管理部門初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)市科技局復(fù)審，市科技局于5個(gè)工作日內(nèi)向申報(bào)單位反饋資格審核結(jié)果。資格審核通過(guò)的企事業(yè)單位及其人才，根據(jù)細(xì)則相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行后續(xù)政策申報(bào)。
二、執(zhí)行時(shí)限及任務(wù)分工
本細(xì)則自2025年7月21日起施行，有效期2年，具體由市委人才工作局、市科技局、市人社局、市住建局、市產(chǎn)創(chuàng)中心牽頭落實(shí)。市財(cái)政局負(fù)責(zé)資金安排和清算。市人才發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)進(jìn)行優(yōu)化提升，申請(qǐng)統(tǒng)一受理和資金撥付。
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